On attribue plusieurs fonctions au travail : un moyen de gagner sa vie, de se réaliser, de se rendre utile, d’occuper ses journées, de réaliser quelque chose d’important… Par ailleurs un même travail peut être perçu différemment selon l’attitude de la personne qui l’accomplit.
L’ESAT a pour vocation la mise en place d’activités à caractère professionnel, permettant l’intégration sociale et professionnelle des travailleurs. Il doit favoriser un parcours professionnel permettant au travailleur de progresser et de conforter son statut d’acteur professionnel doté de compétences reconnues par lui et par ses collègues. Il est travailleur et son identité sociale est organisée autour de cette place.
Le secteur du travail protégé connait en effet, depuis quelques années des changements tant sur le plan organisationnel (introduction des nouvelles technologies, concurrence…) qu’au regard du public qu’il accueille (accroissement des personnes handicapés psychiques, vieillissement des travailleurs handicapés…). Il doit aujourd’hui répondre à des enjeux qui rappellent ceux connus dans le secteur privé classique : absentéisme, cohabitation des générations, rapport différent au travail… Entrainant des conflits de valeur et venant interroger le cadre et le sens du travail.
Cette action de formation permettra aux travailleurs handicapés de venir interroger le sens du travail en favorisant leur qualité de vie au travail, dans la reconnaissance de la qualité de leur production et la valorisation de leur compétence professionnelle gage d’un atout supplémentaire pour « s’intégrer dans le milieu ordinaire ».
Cette formation permettra aux stagiaires de :
Aucun
Module 1 : Redonner du sens à son travail et s’inscrire dans une démarche de Qualité de vie au Travail
Jour 1- Sens du travail/valorisation et remobilisation
Jour 2 – Sensibilisation aux risques professionnels/participation à la démarche QVT
Travail d’intersession sera proposé et expliqué aux participants en lien avec leurs encadrants.
Module 2 : Repérer les mises en applications et les changements mobilisables
Jour 3 -Mise en application des apports/bilan partagé