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- Management, formation professionnelle et ressources humaines
- ESAT, formations pour les encadrants et les travailleurs handicapés
| Fonctions supports, Encadrement, RH, Santé au travail | |||
|---|---|---|---|
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Focus groupe handicap TSA : Faire évoluer les postures et pratiques managériales pour accompagner la transformation de l’offre des établissements médico-sociaux | Salariés de la Branche | Du 8 mars au 10 mai 2022 |
| Accompagnement des personnes, Environnement Professionnel | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Focus groupe grande précarité : Adopter une « juste distance professionnelle » dans la relation d’aide auprès des personnes en situation de grande précarité » | Salariés de la Branche | Du 10 au 17 mai 2022 Du 19 au 24 mai 2022 |
| 02 | Focus Groupe grande précarité : Accueillir et accompagner les femmes en situation de précarité face aux discriminations et aux violences | Salariés de la Branche | Du 1er au 15 fév. 2022 • Complet Du 15 mars au 5 avr. 2022 • Complet Du 19 avr. au 10 mai 2022 Du 15 déc. 2021 au 10 jan. 2022 |
| 03 | Focus Groupe grande précarité « Mieux accueillir et accompagner les publics Lgbtiq en grande précarité» Lgbtiq : acronyme désignant les personnes lesbiennes, gays, bies, trans, intersexes et/ou queer | Salariés de la Branche | Du 13 déc. 2021 au 19 jan. 2022 • Complet Du 15 fév. au 9 mars 2022 • Complet Du 29 mars au 13 avr. 2022 |
| 04 | Focus Groupe handicap TSA – Accompagnement des personnes en situation de handicap : établir un diagnostic et conduire une médiation vers le milieu ordinaire | Salariés de la Branche | Du 7 mars au 21 avr. 2022 Du 16 mars au 21 avr. 2022 |
| 05 | Focus Groupe Ados – Comprendre et intervenir auprès d’adolescents en situations dites « complexe » | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 10 au 31 mai 2022 Du 2 au 13 juin 2022 |
| 06 | Focus Groupe Ados – Comprendre les usages des outils numériques et des réseaux sociaux par les adolescents en situation de précarité, savoir les accompagner et prévenir des risques. | Salariés de la Branche | Les 29 & 30 mars 2022 |
| Fonds mutualisés TH | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 07 | ESAT – EA – TH : Mobiliser ses droits par le numérique | Travailleurs Handicapés | Du 8 au 15 mars 2022 • Complet Du 14 au 21 avr. 2022 |
| 08 | ESAT – EA -TH : L’implication des travailleurs en situation de handicap dans le conseil de la vie sociale (CVS) | Travailleurs Handicapés | Du 3 au 18 fév. 2022 • Complet Du 4 au 12 avr. 2022 |
| 09 | ESAT EA – TH : S’intégrer dans son environnement professionnel | Travailleurs Handicapés | Du 28 mars au 12 avr. 2022 Du 9 au 31 mai 2022 |
| 10 | ESAT – EA -TH : Travailler ensemble dans le respect des différences – Action commune entre les travailleurs en ESAT et les encadrants | Salariés de la Branche | Les 31 mai & 1er juin 2022 Les 2 & 3 juin 2022 |
| Notre offre de formation digitale 100 % à distance | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Communiquer sur les réseaux sociaux | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 02 | Gestion du stress et des émotions | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 03 | La prévention des Risques Psychosociaux Comprendre et agir (Module 1) | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 04 | Prévenir les Risques Psychosociaux (Module 2) | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 05 | Prévenir le Burn-out : mieux le connaître pour agir (niveau 1) | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 06 | Prévenir le burn out au travail: un enjeu crucial en situation de crise sanitaire (niveau 2) | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 2021 Actions QVT en EHPAD | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Établir un auto-diagnostic de la QVT en EHPAD – Questionnaire | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • A distance |
| 02 | Managers, développer et améliorer la QVT en EHPAD – Mobile Learning | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • A distance |
| 03 | Animer un groupe de travail QVT en EHPAD – Afest | Salariés de la Branche Sanitaire | Le 19 octobre 2021 Inscription terminée |
| Stratégie Nationale de lutte contre la Pauvreté | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | La pratique de l’Aller Vers les publics – Module 1 « Aller vers : une nécessaire préparation » | Salariés de la Branche | Du 27 jan. au 15 fév. 2022 • Complet Du 15 fév. au 8 mars 2022 • Complet Du 9 au 29 mars 2022 Du 21 oct. au 8 nov. 2021 Du 9 nov. au 1er déc. 2021 Du 29 nov. au 13 déc. 2021 Du 14 déc. 2021 au 10 jan. 2022 |
| 02 | La pratique de l’Aller Vers les publics – module 2 « Aller vers : une mise en pratique outillée, concertée et proactive » | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 2 fév. au 7 mars 2022 • Complet Du 17 mars au 10 mai 2022 Du 14 avr. au 11 mai 2022 Du 30 mai au 14 juin 2022 Du 2 au 20 juin 2022 |
| 03 | Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 1 « Les fondamentaux de l’insertion socio-professionnelle : Les politiques d’insertion, les acteurs, outils et dispositifs à mobiliser pour accompagner une démarche de retour à l’emploi » | Salariés de la Branche | 1 • Paris intra muros • Complet Du 23 mars au 11 avr. 2022 Du 21 avr. au 10 mai 2022 Du 16 mai au 1er juin 2022 Du 8 au 28 juin 2022 |
| 04 | Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 2 Expert : Accompagner les personnes dans la définition de leur projet d’insertion professionnelle et contribuer à sa mise en œuvre dans le cadre d’un partenariat avec les acteurs de l’emploi » | Salariés de la Branche | 1 • Paris intra muros • Complet Du 21 mars au 7 avr. 2022 Du 19 avr. au 9 mai 2022 Du 11 au 30 mai 2022 Du 18 mai au 7 juin 2022 Du 15 juin au 4 juil. 2022 |
| 05 | La participation des personnes accompagnées à leur propre parcours. | Salariés de la Branche | Du 17 jan. au 8 fév. 2022 • Complet Du 10 fév. au 15 mars 2022 • Complet Du 24 mars au 22 avr. 2022 • Complet Du 19 avr. au 24 mai 2022 Du 18 oct. au 23 nov. 2021 Du 8 nov. au 14 déc. 2021 |
| 06 | Liens entre travail social et numérique | Salariés de la Branche | Du 6 déc. 2021 au 10 mai 2022 • Complet Du 13 déc. 2021 au 10 mai 2022 • Complet Du 21 mars au 21 juin 2022 Du 22 mars au 27 juin 2022 Du 28 mars au 1er juil. 2022 Du 4 avr. au 4 juil. 2022 |
| Catalogue de formations collectives dédiées aux structures de moins de 50 salariés | |||
| Fonds légaux «Aide TPME» / Salariés toutes Branches | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Développer son attractivité via les réseaux sociaux | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 8 & 9 fév. 2022 • Complet Les 8 & 9 mars 2022 Les 9 & 10 mai 2022 Les 7 & 8 juin 2022 Les 1er & 2 déc. 2021 |
| 02 | Conduire des entretiens d’embauche | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 10 fév. au 10 mars 2022 • Complet Du 5 avr. au 11 mai 2022 Du 23 mai au 23 juin 2022 Du 31 mai au 23 juin 2022 Du 9 au 22 juin 2022 |