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- Pratiques professionnelles
- Management, formation professionnelle et ressources humaines
- ESAT, formations pour les encadrants et les travailleurs handicapés
| Fonctions supports, Encadrement, RH, Santé au travail | |||
|---|---|---|---|
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Focus groupe handicap TSA : Faire évoluer les postures et pratiques managériales pour accompagner la transformation de l’offre des établissements médico-sociaux | Salariés de la Branche | Du 8 mars au 10 mai 2022 Aucun groupe disponible |
| Accompagnement des personnes, Environnement Professionnel | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Focus groupe grande précarité : Adopter une « juste proximité professionnelle » dans la relation d’aide auprès des personnes en situation de grande précarité » | Salariés de la Branche | Du 19 au 24 mai 2022 • Complet Du 10 au 17 mai 2022 Aucun groupe disponible |
| 02 | Focus Groupe grande précarité : Accueillir et accompagner les femmes en situation de précarité face aux discriminations et aux violences | Salariés de la Branche | Du 22 sep. au 11 oct. 2022 Du 15 déc. 2021 au 10 jan. 2022 Du 1er au 15 fév. 2022 Du 15 mars au 5 avr. 2022 Du 19 avr. au 10 mai 2022 |
| 03 | Focus Groupe grande précarité « Mieux accueillir et accompagner les publics Lgbtiq en grande précarité» Lgbtiq : acronyme désignant les personnes lesbiennes, gays, bies, trans, intersexes et/ou queer | Salariés de la Branche | Du 31 mai au 15 juin 2022 • Complet Du 13 déc. 2021 au 19 jan. 2022 Du 29 mars au 13 avr. 2022 Aucun groupe disponible |
| 04 | Focus Groupe handicap TSA – Accompagnement des personnes en situation de handicap : établir un diagnostic et conduire une médiation vers le milieu ordinaire | Salariés de la Branche | Du 23 mai au 8 sep. 2022 • Complet Du 7 mars au 21 avr. 2022 Aucun groupe disponible |
| 05 | Focus Groupe Ados – Comprendre et intervenir auprès d’adolescents en situations dites « complexe » | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 10 au 31 mai 2022 • Complet Du 2 au 13 juin 2022 • Complet Du 13 au 27 sep. 2022 |
| 06 | Focus Groupe Ados – Comprendre les usages des outils numériques et des réseaux sociaux par les adolescents en situation de précarité, savoir les accompagner et prévenir des risques. | Salariés de la Branche | Les 8 & 9 nov. 2022 Les 29 & 30 mars 2022 |
| Fonds mutualisés TH | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 07 | ESAT – EA – TH : Mobiliser ses droits par le numérique | Travailleurs Handicapés | Du 18 au 25 mai 2022 • Complet Du 9 au 16 sep. 2022 Du 14 au 21 oct. 2022 Du 7 au 14 nov. 2022 Du 8 au 15 mars 2022 Du 14 au 21 avr. 2022 |
| 08 | ESAT – EA -TH : L’implication des travailleurs en situation de handicap dans le conseil de la vie sociale (CVS) | Travailleurs Handicapés | Du 3 au 18 oct. 2022 Du 3 au 18 fév. 2022 Du 4 au 12 avr. 2022 |
| 09 | ESAT EA – TH : S’intégrer dans son environnement professionnel | Travailleurs Handicapés | Du 14 au 22 sep. 2022 Du 28 mars au 12 avr. 2022 Du 9 au 18 mai 2022 |
| 10 | ESAT – EA -TH : Travailler ensemble dans le respect des différences – Action commune entre les travailleurs en ESAT et les encadrants | Salariés de la Branche | Les 31 mai & 1er juin 2022 • Complet Les 2 & 3 juin 2022 • Complet Les 22 & 23 nov. 2022 Les 24 & 25 nov. 2022 |
| 2021 Actions QVT en EHPAD | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Établir un auto-diagnostic de la QVT en EHPAD – Questionnaire | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • A distance |
| 02 | Managers, développer et améliorer la QVT en EHPAD – Mobile Learning | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • A distance |
| 03 | Animer un groupe de travail QVT en EHPAD – Afest | Salariés de la Branche Sanitaire | Le 19 octobre 2021 Inscription terminée |
| Stratégie Nationale de lutte contre la Pauvreté | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | La pratique de l’Aller Vers les publics – Module 1 « Aller vers : une nécessaire préparation » | Salariés de la Branche | Du 21 oct. au 8 nov. 2021 Du 9 nov. au 1er déc. 2021 Du 29 nov. au 13 déc. 2021 Du 14 déc. 2021 au 10 jan. 2022 Du 27 jan. au 15 fév. 2022 Du 15 fév. au 8 mars 2022 Du 9 au 29 mars 2022 Aucun groupe disponible |
| 02 | La pratique de l’Aller Vers les publics – module 2 « Aller vers : une mise en pratique outillée, concertée et proactive » | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 30 mai au 14 juin 2022 • Complet Du 3 au 20 oct. 2022 Du 7 au 28 nov. 2022 Du 2 fév. au 7 mars 2022 Du 17 mars au 10 mai 2022 |
| 03 | Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 1 « Les fondamentaux de l’insertion socio-professionnelle : Les politiques d’insertion, les acteurs, outils et dispositifs à mobiliser pour accompagner une démarche de retour à l’emploi » | Salariés de la Branche | 1 • Paris intra muros • Complet Du 16 mai au 1er juin 2022 • Complet Du 8 au 28 juin 2022 • Complet Du 23 mars au 11 avr. 2022 Du 21 avr. au 10 mai 2022 Aucun groupe disponible |
| 04 | Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 2 Expert : Accompagner les personnes dans la définition de leur projet d’insertion professionnelle et contribuer à sa mise en œuvre dans le cadre d’un partenariat avec les acteurs de l’emploi » | Salariés de la Branche | 1 • Paris intra muros • Complet Du 11 au 30 mai 2022 • Complet Du 15 juin au 4 juil. 2022 • Complet Du 21 mars au 7 avr. 2022 Du 19 avr. au 9 mai 2022 Aucun groupe disponible |
| 05 | La participation des personnes accompagnées à leur propre parcours. | Salariés de la Branche | Du 19 avr. au 24 mai 2022 • Complet Du 22 sep. au 14 oct. 2022 Du 18 oct. au 23 nov. 2021 Du 8 nov. au 14 déc. 2021 Du 17 jan. au 8 fév. 2022 Du 10 fév. au 15 mars 2022 Du 24 mars au 22 avr. 2022 |
| 06 | Liens entre travail social et numérique | Salariés de la Branche | Du 21 mars au 21 juin 2022 • Complet Du 4 avr. au 4 juil. 2022 • Complet Du 8 sep. au 5 déc. 2022 Du 13 sep. au 5 déc. 2022 Du 6 déc. 2021 au 10 mai 2022 Du 13 déc. 2021 au 10 mai 2022 |
| 07 | Développement social et travail social collectif | Salariés de la Branche | Du 21 sep. au 8 nov. 2022 Du 21 sep. au 7 nov. 2022 Du 3 oct. au 8 nov. 2022 Du 3 oct. au 7 nov. 2022 Du 16 nov. 2022 au 23 jan. 2023 Du 16 nov. 2022 au 13 jan. 2023 Du 28 nov. 2022 au 23 jan. 2023 Du 28 nov. 2022 au 13 jan. 2023 Du 14 déc. 2022 au 24 fév. 2023 Du 14 déc. 2022 au 23 fév. 2023 Du 15 déc. 2022 au 24 fév. 2023 Du 15 déc. 2022 au 23 fév. 2023 |
| Catalogue de formations collectives dédiées aux structures de moins de 50 salariés | |||
| Fonds légaux «Aide TPME» / Salariés toutes Branches | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Développer son attractivité via les réseaux sociaux | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 17 & 18 oct. 2022 Les 1er & 2 déc. 2021 Les 8 & 9 fév. 2022 Les 8 & 9 mars 2022 Les 9 & 10 mai 2022 |
| 02 | Conduire des entretiens d’embauche | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 23 mai au 23 juin 2022 • Complet Du 16 nov. au 8 déc. 2022 Du 24 nov. au 9 déc. 2022 Du 10 fév. au 10 mars 2022 Du 5 avr. au 11 mai 2022 |
| L’offre de formations en ligne dédiée au secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Découvrez l’offre de formations en ligne | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • LES INSCRIPTIONS SONT OUVERTES TOUT AU LONG DE L’ANNEE ET SE FONT VIA LE LIEN SUIVANT : https://2022.elearning-opco-sante.fr/ Inscription terminée |