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- ESAT, formations pour les encadrants et les travailleurs handicapés
| Stratégie Nationale de lutte contre la Pauvreté | |||
|---|---|---|---|
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | La pratique de l’Aller Vers les publics – Module 1 « Aller vers : une nécessaire préparation » | Salariés de la Branche | 5 • Chalons en Champagne à partir d'octobre 2021 4 • Metz à partir d'octobre 2021 2 • Mulhouse à partir d'octobre 2021 3 • Nancy à partir d'octobre 2021 1 • Strasbourg à partir d'octobre 2021 Inscription terminée |
| 02 | La pratique de l’Aller Vers les publics – module 2 « Aller vers : une mise en pratique outillée, concertée et proactive » | Salariés de la Branche Sanitaire | 5 • Chalons en Champagne à partir d'octobre 2021 4 • Metz à partir d'octobre 2021 2 • Mulhouse à partir d'octobre 2021 3 • Nancy à partir d'octobre 2021 1 • Strasbourg à partir d'octobre 2021 Inscription terminée |
| 03 | Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 1 « Les fondamentaux de l’insertion socio-professionnelle : Les politiques d’insertion, les acteurs, outils et dispositifs à mobiliser pour accompagner une démarche de retour à l’emploi » | Salariés de la Branche | 5 • Chalons en Champagne à partir d'octobre 2021 4 • Metz à partir d'octobre 2021 2 • Mulhouse à partir d'octobre 2021 3 • Nancy à partir d'octobre 2021 1 • Strasbourg à partir d'octobre 2021 Inscription terminée |
| 04 | Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 2 « Les fondamentaux de l’insertion socio-professionnelle : Accompagner les personnes dans la définition de leur projet d’insertion professionnelle et contribuer à sa mise en œuvre dans le cadre d’un partenariat avec les acteurs de l’emploi » | Salariés de la Branche | 5 • Chalons en Champagne à partir d'octobre 2021 4 • Metz à partir d'octobre 2021 2 • Mulhouse à partir d'octobre 2021 3 • Nancy à partir d'octobre 2021 1 • Strasbourg à partir d'octobre 2021 Inscription terminée |
| 05 | La participation des personnes accompagnées à leur propre parcours. | Salariés de la Branche | 5 • Chalons en Champagne à partir d'octobre 2021 4 • Metz à partir d'octobre 2021 2 • Mulhouse à partir d'octobre 2021 3 • Nancy à partir d'octobre 2021 1 • Strasbourg à partir d'octobre 2021 Inscription terminée |
| 06 | Liens entre travail social et numérique | Salariés de la Branche | 5 • Chalons en Champagne à partir d'octobre 2021 4 • Metz à partir d'octobre 2021 2 • Mulhouse à partir d'octobre 2021 3 • Nancy à partir d'octobre 2021 1 • Strasbourg à partir d'octobre 2021 Inscription terminée |
| Notre offre de formation digitale 100% distance | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Gestion du stress et des émotions | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr Inscription terminée |
| 02 | D’une logique de place à une logique de parcours | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr Inscription terminée |
| 03 | Les risques psychosociaux : Comprendre et agir | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr Inscription terminée |
| 04 | Prévenir le Burn-out au travail : mieux le connaître pour agir | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr Inscription terminée |
| 05 | Les usages en EHPAD des actions de communications distanciées | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr Inscription terminée |
| 06 | Les notions de base de l’hygiène et de l’hygiène des mains | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr Inscription terminée |
| 07 | Outils numériques pour les personnes en situation de handicap mental ou cognitif en contexte de crise sanitaire | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr Inscription terminée |
| 08 | Management à distance en période de crise | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr Inscription terminée |
| 09 | Aidants familiaux : et si c’était une question d’entreprise ? | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr Inscription terminée |
| 10 | Accompagnement hors les murs | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr Inscription terminée |
| 11 | Référent covid en entreprise | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr Inscription terminée |
| 12 | Connaissance du handicap | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr Inscription terminée |
| 13 | Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr Inscription terminée |
| 14 | La prévention dans l’utilisation des outils numériques pour les TH d’ESAT | Salariés de la Branche | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr Inscription terminée |
| 15 | 2A – Méthodes d’évaluation des risques psychosociaux | Salariés de la Branche Sanitaire | Inscription terminée |
| 16 | Prévenir le Burn-out au travail : un enjeu crucial en situation de crise sanitaire (niveau 2) | Salariés de la Branche Sanitaire | Inscription terminée |
| 17 | Démarche DPC Faisons le point – Module Employeur+éligible au DPC | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ Inscription terminée |