Grand Est Nos formations collectives
  Catalogue de formations collectives dédiées aux structures de moins de 50 salariés  
  Fonds légaux «Aide TPME» / Salariés toutes Branches
# Intitulé de la formation Public Sessions
01Conduire des entretiens d’embauche
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
Du 18 nov. 2021 au 10 jan. 2022 • Complet
Du 29 nov. 2021 au 31 jan. 2022 • Complet
Du 1er déc. 2021 au 7 fév. 2022 • Complet
Du 6 déc. 2021 au 1er fév. 2022 • Complet
Du 8 déc. 2021 au 2 fév. 2022 • Complet
Inscription terminée
02Développer son attractivité via les réseaux sociaux
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
Du 24 nov. 2021 au 24 jan. 2022 • Complet
Du 2 déc. 2021 au 25 jan. 2022
Du 3 déc. 2021 au 26 jan. 2022
Du 16 déc. 2021 au 7 fév. 2022
Du 17 déc. 2021 au 8 fév. 2022
Inscription terminée
  Stratégie Nationale de lutte contre la Pauvreté  
  Fonds mutualisé de Branche
# Intitulé de la formation Public Sessions
01La pratique de l’Aller Vers les publics – Module 1 « Aller vers : une nécessaire préparation »
Salariés de la Branche
Médico-social
Du 6 au 10 jan. 2022 • Complet
Du 23 au 25 fév. 2022
Du 24 au 28 mars 2022
Du 12 au 16 mai 2022
Du 24 au 26 nov. 2021
02La pratique de l’Aller Vers les publics – module 2 « Aller vers : une mise en pratique outillée, concertée et proactive »
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
Du 10 au 14 déc. 2021 • Complet
Du 21 au 25 jan. 2022
Du 9 au 11 mars 2022
Du 6 au 8 avr. 2022
Du 8 au 10 juin 2022
03Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 1 « Les fondamentaux de l’insertion socio-professionnelle : Les politiques d’insertion, les acteurs, outils et dispositifs à mobiliser pour accompagner une démarche de retour à l’emploi »
Salariés de la Branche
Médico-social
4 • Metz (Dates à venir) • Complet
2 • Mulhouse (Dates 2022 à venir)
3 • Nancy (dates 2022 à venir)
Du 30 nov. au 21 déc. 2021 • Complet
Du 17 jan. au 8 fév. 2022
04Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 2 « Les fondamentaux de l’insertion socio-professionnelle : Accompagner les personnes dans la définition de leur projet d’insertion professionnelle et contribuer à sa mise en œuvre dans le cadre d’un partenariat avec les acteurs de l’emploi »
Salariés de la Branche
Médico-social
4 • Metz (dates 2022 à venir)
2 • Mulhouse (Dates 2022 à venir)
3 • Nancy (reportée en 2022) • Complet
Du 5 au 25 jan. 2022 • Complet
Du 19 jan. au 10 fév. 2022
05La participation des personnes accompagnées à leur propre parcours.
Salariés de la Branche
Médico-social
5 • Chalons en Champagne ou Reims • Complet
3 • Nancy • Complet
1 • Strasbourg (dates 2022)
Du 27 jan. au 25 fév. 2022
Du 7 mars au 8 avr. 2022
06Liens entre travail social et numérique
Salariés de la Branche
Médico-social
5 • Chalons en Champagne ou Reims (Dates 2022)
4 • Metz (dates 2022)
2 • Mulhouse (dates 2022)
3 • Nancy (dates à venir) • Complet
1 • Strasbourg (dates 2022)
  Campagne Formations 100% digitales Lms 2021 S2  
  Fonds mutualisé de Branche
# Intitulé de la formation Public Sessions
01Numérique – Communiquer sur les réseaux sociaux – Etape 1 : maîtriser les mécanismes de base de la communication social média
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ • Complet
Aucun groupe disponible
02Numérique – Communiquer sur les réseaux sociaux – Etape 2 : construire et élaborer un plan de communication social média
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ • Complet
Aucun groupe disponible
03Accompagnement – Découverte des outils numériques pour les enfants et adolescents en situation de handicap mental ou cognitif
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • https://elearning-opco-sante.fr/ • Complet
Aucun groupe disponible
04Accompagnement – Découverte des outils numériques pour les adultes en situation de handicap mental ou cognitif
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • https://elearning-opco-sante.fr/
05Accompagnement – Connaissance du handicap
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/
06Accompagnement – Outils pour assurer un lien social en EHPAD
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr
07Accompagnement – Prévention dans l’utilisation des outils numériques pour les TH en ESAT
Salariés de la Branche
Médico-social
1 • https://elearning-opco-sante.fr/
08Accompagnement – D’une logique de place à une logique de parcours
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • https://elearning-opco-sante.fr/
09Accompagnement – Accompagnement hors les murs
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/
10Santé au travail – Prévention des Risques Psychosociaux – Les Rps : comprendre et agir
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/
11Santé au travail – Prévention des Rps – Méthodes d’évaluation des risques psychosociaux
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/
12Santé au travail – Prévention des Risques Psychosociaux – Construire un plan de prévention des Rps
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/
13Santé au travail – Prévention des Rps -Pérenniser ma démarche Rps dans mon établissement
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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14Santé au travail – Gestion du stress et des émotions
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/
15Santé au travail – Prévenir le burn-out au travail : mieux le connaître pour le prévenir (niveau 1)
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/
16Santé au travail – Prévenir le burn-out au travail : un enjeu crucial en lien avec le contexte de crise sanitaire (niveau 2 : classe virtuelle)
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/
17Covid-19 – Les notions de base d’hygiène et hygiène des mains
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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18RH – Comment manager efficacement une équipe hybride (sur site et en télétravail) ?
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • https://elearning-opco-sante.fr/
19RH – La démarche DPC : faisons le point – Module Employeur
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • https://elearning-opco-sante.fr/
20RH – Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • https://elearning-opco-sante.fr/
21RH – Salariés aidants : opérationnaliser une stratégie d’accompagnement
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • https://elearning-opco-sante.fr/