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| Catalogue de formations collectives dédiées aux structures de moins de 50 salariés | |||
|---|---|---|---|
| Fonds légaux «Aide TPME» / Salariés toutes Branches | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Conduire des entretiens d’embauche | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 18 nov. 2021 au 10 jan. 2022 • Complet Du 29 nov. 2021 au 31 jan. 2022 • Complet Du 1er déc. 2021 au 7 fév. 2022 • Complet Du 6 déc. 2021 au 1er fév. 2022 • Complet Du 8 déc. 2021 au 2 fév. 2022 • Complet Inscription terminée |
| 02 | Développer son attractivité via les réseaux sociaux | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 24 nov. 2021 au 24 jan. 2022 • Complet Du 2 déc. 2021 au 25 jan. 2022 Du 3 déc. 2021 au 26 jan. 2022 Du 16 déc. 2021 au 7 fév. 2022 Du 17 déc. 2021 au 8 fév. 2022 Inscription terminée |
| Stratégie Nationale de lutte contre la Pauvreté | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | La pratique de l’Aller Vers les publics – Module 1 « Aller vers : une nécessaire préparation » | Salariés de la Branche | Du 6 au 10 jan. 2022 • Complet Du 23 au 25 fév. 2022 Du 24 au 28 mars 2022 Du 12 au 16 mai 2022 Du 24 au 26 nov. 2021 |
| 02 | La pratique de l’Aller Vers les publics – module 2 « Aller vers : une mise en pratique outillée, concertée et proactive » | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 10 au 14 déc. 2021 • Complet Du 21 au 25 jan. 2022 Du 9 au 11 mars 2022 Du 6 au 8 avr. 2022 Du 8 au 10 juin 2022 |
| 03 | Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 1 « Les fondamentaux de l’insertion socio-professionnelle : Les politiques d’insertion, les acteurs, outils et dispositifs à mobiliser pour accompagner une démarche de retour à l’emploi » | Salariés de la Branche | 4 • Metz (Dates à venir) • Complet 2 • Mulhouse (Dates 2022 à venir) 3 • Nancy (dates 2022 à venir) Du 30 nov. au 21 déc. 2021 • Complet Du 17 jan. au 8 fév. 2022 |
| 04 | Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 2 « Les fondamentaux de l’insertion socio-professionnelle : Accompagner les personnes dans la définition de leur projet d’insertion professionnelle et contribuer à sa mise en œuvre dans le cadre d’un partenariat avec les acteurs de l’emploi » | Salariés de la Branche | 4 • Metz (dates 2022 à venir) 2 • Mulhouse (Dates 2022 à venir) 3 • Nancy (reportée en 2022) • Complet Du 5 au 25 jan. 2022 • Complet Du 19 jan. au 10 fév. 2022 |
| 05 | La participation des personnes accompagnées à leur propre parcours. | Salariés de la Branche | 5 • Chalons en Champagne ou Reims • Complet 3 • Nancy • Complet 1 • Strasbourg (dates 2022) Du 27 jan. au 25 fév. 2022 Du 7 mars au 8 avr. 2022 |
| 06 | Liens entre travail social et numérique | Salariés de la Branche | 5 • Chalons en Champagne ou Reims (Dates 2022) 4 • Metz (dates 2022) 2 • Mulhouse (dates 2022) 3 • Nancy (dates à venir) • Complet 1 • Strasbourg (dates 2022) |
| Campagne Formations 100% digitales Lms 2021 S2 | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Numérique – Communiquer sur les réseaux sociaux – Etape 1 : maîtriser les mécanismes de base de la communication social média | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ • Complet Aucun groupe disponible |
| 02 | Numérique – Communiquer sur les réseaux sociaux – Etape 2 : construire et élaborer un plan de communication social média | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ • Complet Aucun groupe disponible |
| 03 | Accompagnement – Découverte des outils numériques pour les enfants et adolescents en situation de handicap mental ou cognitif | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ • Complet Aucun groupe disponible |
| 04 | Accompagnement – Découverte des outils numériques pour les adultes en situation de handicap mental ou cognitif | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 05 | Accompagnement – Connaissance du handicap | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 06 | Accompagnement – Outils pour assurer un lien social en EHPAD | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 07 | Accompagnement – Prévention dans l’utilisation des outils numériques pour les TH en ESAT | Salariés de la Branche | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 08 | Accompagnement – D’une logique de place à une logique de parcours | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 09 | Accompagnement – Accompagnement hors les murs | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 10 | Santé au travail – Prévention des Risques Psychosociaux – Les Rps : comprendre et agir | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 11 | Santé au travail – Prévention des Rps – Méthodes d’évaluation des risques psychosociaux | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 12 | Santé au travail – Prévention des Risques Psychosociaux – Construire un plan de prévention des Rps | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 13 | Santé au travail – Prévention des Rps -Pérenniser ma démarche Rps dans mon établissement | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 14 | Santé au travail – Gestion du stress et des émotions | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 15 | Santé au travail – Prévenir le burn-out au travail : mieux le connaître pour le prévenir (niveau 1) | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 16 | Santé au travail – Prévenir le burn-out au travail : un enjeu crucial en lien avec le contexte de crise sanitaire (niveau 2 : classe virtuelle) | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 17 | Covid-19 – Les notions de base d’hygiène et hygiène des mains | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 18 | RH – Comment manager efficacement une équipe hybride (sur site et en télétravail) ? | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 19 | RH – La démarche DPC : faisons le point – Module Employeur | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 20 | RH – Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 21 | RH – Salariés aidants : opérationnaliser une stratégie d’accompagnement | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |