Grand Est Nos formations collectives
  Stratégie Nationale de lutte contre la Pauvreté  
  Fonds mutualisé de Branche
# Intitulé de la formation Public Sessions
01La pratique de l’Aller Vers les publics – Module 1 « Aller vers : une nécessaire préparation »
Salariés de la Branche
Médico-social
5 • Chalons en Champagne à partir d'octobre 2021
4 • Metz à partir d'octobre 2021
2 • Mulhouse à partir d'octobre 2021
3 • Nancy à partir d'octobre 2021
1 • Strasbourg à partir d'octobre 2021
02La pratique de l’Aller Vers les publics – module 2 « Aller vers : une mise en pratique outillée, concertée et proactive »
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5 • Chalons en Champagne à partir d'octobre 2021
4 • Metz à partir d'octobre 2021
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3 • Nancy à partir d'octobre 2021
1 • Strasbourg à partir d'octobre 2021
03Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 1 « Les fondamentaux de l’insertion socio-professionnelle : Les politiques d’insertion, les acteurs, outils et dispositifs à mobiliser pour accompagner une démarche de retour à l’emploi »
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2 • Mulhouse à partir d'octobre 2021
3 • Nancy à partir d'octobre 2021
1 • Strasbourg à partir d'octobre 2021
04Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 2 « Les fondamentaux de l’insertion socio-professionnelle : Accompagner les personnes dans la définition de leur projet d’insertion professionnelle et contribuer à sa mise en œuvre dans le cadre d’un partenariat avec les acteurs de l’emploi »
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4 • Metz à partir d'octobre 2021
2 • Mulhouse à partir d'octobre 2021
3 • Nancy à partir d'octobre 2021
1 • Strasbourg à partir d'octobre 2021
05La participation des personnes accompagnées à leur propre parcours.
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2 • Mulhouse à partir d'octobre 2021
3 • Nancy à partir d'octobre 2021
1 • Strasbourg à partir d'octobre 2021
06Liens entre travail social et numérique
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# Intitulé de la formation Public Sessions
01Gestion du stress et des émotions
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02D’une logique de place à une logique de parcours
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03Les risques psychosociaux : Comprendre et agir
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04Prévenir le Burn-out au travail : mieux le connaître pour agir
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05Les usages en EHPAD des actions de communications distanciées
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06Les notions de base de l’hygiène et de l’hygiène des mains
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07Outils numériques pour les personnes en situation de handicap mental ou cognitif en contexte de crise sanitaire
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08Management à distance en période de crise
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09Aidants familiaux : et si c’était une question d’entreprise ?
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10Accompagnement hors les murs
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11Référent covid en entreprise
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12Connaissance du handicap
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13Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
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14La prévention dans l’utilisation des outils numériques pour les TH d’ESAT
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152A – Méthodes d’évaluation des risques psychosociaux
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16Prévenir le Burn-out au travail : un enjeu crucial en situation de crise sanitaire (niveau 2)
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17Démarche DPC Faisons le point – Module Employeur+éligible au DPC
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