Normandie Nos formations collectives
  Stratégie Nationale de lutte contre la Pauvreté  
  Fonds mutualisé de Branche
# Intitulé de la formation Public Sessions
01La pratique de l’Aller Vers les publics – Module 1 « Aller vers : une nécessaire préparation »
Salariés de la Branche
Médico-social
1 • CAEN
2 • ROUEN
02La pratique de l’Aller Vers les publics – module 2 « Aller vers : une mise en pratique outillée, concertée et proactive »
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
2 • CAEN
1 • ROUEN
03La participation des personnes accompagnées à leur propre parcours.
Salariés de la Branche
Médico-social
2 • CAEN
1 • ROUEN
04Liens entre travail social et numérique
Salariés de la Branche
Médico-social
2 • CAEN
1 • ROUEN
05Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 1 « Les fondamentaux de l’insertion socio-professionnelle : Les politiques d’insertion, les acteurs, outils et dispositifs à mobiliser pour accompagner une démarche de retour à l’emploi »
Salariés de la Branche
Médico-social
2 • CAEN
1 • ROUEN
06Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 2 « Les fondamentaux de l’insertion socio-professionnelle : Accompagner les personnes dans la définition de leur projet d’insertion professionnelle et contribuer à sa mise en œuvre dans le cadre d’un partenariat avec les acteurs de l’emploi »
Salariés de la Branche
Médico-social
1 • CAEN
2 • ROUEN
  Campagne Formations 100% digitales Lms 2021 S2  
  Fonds mutualisé de Branche
# Intitulé de la formation Public Sessions
01Numérique – Communiquer sur les réseaux sociaux – Etape 1 : maîtriser les mécanismes de base de la communication social média
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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02Numérique – Communiquer sur les réseaux sociaux – Etape 2 : construire et élaborer un plan de communication social média
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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03Accompagnement – Outils pour assurer un lien social en EHPAD
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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04Accompagnement – Découverte des outils numériques pour les enfants et adolescents en situation de handicap mental ou cognitif
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SanitaireMédico-social
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05Accompagnement – Découverte des outils numériques pour les adultes en situation de handicap mental ou cognitif
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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06Accompagnement – Accompagnement hors les murs
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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07Accompagnement – Prévention dans l’utilisation des outils numériques pour les TH en ESAT
Salariés de la Branche
Médico-social
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08Accompagnement – D’une logique de place à une logique de parcours
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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09Accompagnement – Connaissance du handicap
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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10Santé au travail – Prévention des Risques Psychosociaux – Les Rps : comprendre et agir
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SanitaireMédico-social
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11Santé au travail – Prévention des Rps – Méthodes d’évaluation des risques psychosociaux
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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12Santé au travail – Prévention des Risques Psychosociaux – Construire un plan de prévention des Rps
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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13Santé au travail – Prévention des Rps -Pérenniser ma démarche Rps dans mon établissement
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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14Santé au travail – Gestion du stress et des émotions
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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15Santé au travail – Prévenir le burn-out au travail : mieux le connaître pour le prévenir (niveau 1)
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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16Santé au travail – Prévenir le burn-out au travail : un enjeu crucial en lien avec le contexte de crise sanitaire (niveau 2 : classe virtuelle)
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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17Covid-19 – Les notions de base d’hygiène et hygiène des mains
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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18RH – Salariés aidants : opérationnaliser une stratégie d’accompagnement
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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19RH – Comment manager efficacement une équipe hybride (sur site et en télétravail) ?
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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20RH – La démarche DPC : faisons le point – Module Employeur
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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21RH – Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
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SanitaireMédico-social
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  Formations collectives TH 2021  
  Fonds mutualisés TH
# Intitulé de la formation Public Sessions
01Caces 1 3 5 R489 (2021)
Salariés de la Branche
Médico-social
Du 12 au 16 avr. 2021
Du 17 au 21 mai 2021
Du 14 au 18 juin 2021
Du 6 au 10 sep. 2021
Aucun groupe disponible
02Conseil à la vie sociale (2021)
Travailleurs Handicapés
Médico-social
Du 3 au 25 nov. 2021 • Complet
Du 1er au 8 avr. 2021
Du 19 au 27 mai 2021
Du 7 au 15 juin 2021
Du 6 au 14 oct. 2021
Aucun groupe disponible
03Développer la fonction tutorale d’un usager au sein d’un ESAT par un usager (2021)
Travailleurs Handicapés
Médico-social
Les 8 & 9 avr. 2021
Les 7 & 8 juin 2021
Les 9 & 10 juin 2021
Les 6 & 7 sep. 2021
Les 8 & 9 sep. 2021
Aucun groupe disponible
04Gestes et postures (2021)
Travailleurs Handicapés
Médico-social
Du 20 au 27 mai 2021
Du 17 au 24 juin 2021
Du 18 au 25 juin 2021
Du 5 au 12 oct. 2021
Du 6 au 13 oct. 2021
Aucun groupe disponible
05Gestion du porte-monnaie et rendre la monnaie (2021)
Travailleurs Handicapés
Médico-social
Du 14 au 21 avr. 2021
Du 7 au 14 sep. 2021
Du 8 au 15 sep. 2021
Du 21 au 28 sep. 2021
Du 22 au 29 sep. 2021
Aucun groupe disponible
06Vie affective et bonne conduite (2021)
Travailleurs Handicapés
Médico-social
Les 15 & 16 avr. 2021
Les 22 & 23 avr. 2021
Les 8 & 9 juin 2021
Les 7 & 8 sep. 2021
Les 20 & 21 sep. 2021
Aucun groupe disponible
  Formations collectives 2021  
  Fonds mutualisé de Branche
# Intitulé de la formation Public Sessions
01Le référent de parcours (2021)
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • CAEN (dates à définir) • Complet
2 • ROUEN (dates à définir) • Complet
Aucun groupe disponible
02Addiction et droits des personnes accueillies (2021)
Salariés de la Branche
Médico-social
Du 3 au 17 juin 2021
Du 10 au 22 juin 2021
Aucun groupe disponible
03Education thérapeutique du patient 2021+éligible au DPC
Salariés de la Branche
Sanitaire
Du 17 mai au 23 juin 2021
Du 7 juin au 2 juil. 2021
Aucun groupe disponible
04Mieux appréhender et gérer les situations d’agressivité et de violence dans les structures accueillant des enfants, adolescents ou adultes handicapés 2021
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
Du 27 mai au 29 juin 2021
Du 3 au 30 juin 2021
Aucun groupe disponible
05L’alimentation et les repas, facteurs de bientraitance et de qualité de vie en structure sociale et médicosociale 2021 (formation en distanciel)
Salariés de la Branche
Médico-social
1 • CAEN (Dates à définir) - EN DISTANCIEL • Complet
3 • EURE (dates à définir) - EN DISTANCIEL • Complet
4 • LA MANCHE (dates à définir) - EN DISTANCIEL • Complet
5 • ORNE (dates à définir) - EN DISTANCIEL • Complet
2 • ROUEN (Dates à définir) - EN DISTANCIEL • Complet
Aucun groupe disponible