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| Stratégie Nationale de lutte contre la Pauvreté | |||
|---|---|---|---|
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | La pratique de l’Aller Vers les publics – Module 1 « Aller vers : une nécessaire préparation » | Salariés de la Branche | 1 • CAEN 2 • ROUEN |
| 02 | La pratique de l’Aller Vers les publics – module 2 « Aller vers : une mise en pratique outillée, concertée et proactive » | Salariés de la Branche Sanitaire | 2 • CAEN 1 • ROUEN |
| 03 | La participation des personnes accompagnées à leur propre parcours. | Salariés de la Branche | 2 • CAEN 1 • ROUEN |
| 04 | Liens entre travail social et numérique | Salariés de la Branche | 2 • CAEN 1 • ROUEN |
| 05 | Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 1 « Les fondamentaux de l’insertion socio-professionnelle : Les politiques d’insertion, les acteurs, outils et dispositifs à mobiliser pour accompagner une démarche de retour à l’emploi » | Salariés de la Branche | 2 • CAEN 1 • ROUEN |
| 06 | Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 2 « Les fondamentaux de l’insertion socio-professionnelle : Accompagner les personnes dans la définition de leur projet d’insertion professionnelle et contribuer à sa mise en œuvre dans le cadre d’un partenariat avec les acteurs de l’emploi » | Salariés de la Branche | 1 • CAEN 2 • ROUEN |
| Campagne Formations 100% digitales Lms 2021 S2 | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Numérique – Communiquer sur les réseaux sociaux – Etape 1 : maîtriser les mécanismes de base de la communication social média | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 02 | Numérique – Communiquer sur les réseaux sociaux – Etape 2 : construire et élaborer un plan de communication social média | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 03 | Accompagnement – Outils pour assurer un lien social en EHPAD | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 04 | Accompagnement – Découverte des outils numériques pour les enfants et adolescents en situation de handicap mental ou cognitif | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 05 | Accompagnement – Découverte des outils numériques pour les adultes en situation de handicap mental ou cognitif | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 06 | Accompagnement – Accompagnement hors les murs | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 07 | Accompagnement – Prévention dans l’utilisation des outils numériques pour les TH en ESAT | Salariés de la Branche | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 08 | Accompagnement – D’une logique de place à une logique de parcours | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 09 | Accompagnement – Connaissance du handicap | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 10 | Santé au travail – Prévention des Risques Psychosociaux – Les Rps : comprendre et agir | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 11 | Santé au travail – Prévention des Rps – Méthodes d’évaluation des risques psychosociaux | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 12 | Santé au travail – Prévention des Risques Psychosociaux – Construire un plan de prévention des Rps | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 13 | Santé au travail – Prévention des Rps -Pérenniser ma démarche Rps dans mon établissement | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 14 | Santé au travail – Gestion du stress et des émotions | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 15 | Santé au travail – Prévenir le burn-out au travail : mieux le connaître pour le prévenir (niveau 1) | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 16 | Santé au travail – Prévenir le burn-out au travail : un enjeu crucial en lien avec le contexte de crise sanitaire (niveau 2 : classe virtuelle) | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 17 | Covid-19 – Les notions de base d’hygiène et hygiène des mains | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 18 | RH – Salariés aidants : opérationnaliser une stratégie d’accompagnement | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 19 | RH – Comment manager efficacement une équipe hybride (sur site et en télétravail) ? | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 20 | RH – La démarche DPC : faisons le point – Module Employeur | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 21 | RH – Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| Formations collectives TH 2021 | |||
| Fonds mutualisés TH | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Caces 1 3 5 R489 (2021) | Salariés de la Branche | Du 12 au 16 avr. 2021 Du 17 au 21 mai 2021 Du 14 au 18 juin 2021 Du 6 au 10 sep. 2021 Aucun groupe disponible |
| 02 | Conseil à la vie sociale (2021) | Travailleurs Handicapés | Du 3 au 25 nov. 2021 • Complet Du 1er au 8 avr. 2021 Du 19 au 27 mai 2021 Du 7 au 15 juin 2021 Du 6 au 14 oct. 2021 Aucun groupe disponible |
| 03 | Développer la fonction tutorale d’un usager au sein d’un ESAT par un usager (2021) | Travailleurs Handicapés | Les 8 & 9 avr. 2021 Les 7 & 8 juin 2021 Les 9 & 10 juin 2021 Les 6 & 7 sep. 2021 Les 8 & 9 sep. 2021 Aucun groupe disponible |
| 04 | Gestes et postures (2021) | Travailleurs Handicapés | Du 20 au 27 mai 2021 Du 17 au 24 juin 2021 Du 18 au 25 juin 2021 Du 5 au 12 oct. 2021 Du 6 au 13 oct. 2021 Aucun groupe disponible |
| 05 | Gestion du porte-monnaie et rendre la monnaie (2021) | Travailleurs Handicapés | Du 14 au 21 avr. 2021 Du 7 au 14 sep. 2021 Du 8 au 15 sep. 2021 Du 21 au 28 sep. 2021 Du 22 au 29 sep. 2021 Aucun groupe disponible |
| 06 | Vie affective et bonne conduite (2021) | Travailleurs Handicapés | Les 15 & 16 avr. 2021 Les 22 & 23 avr. 2021 Les 8 & 9 juin 2021 Les 7 & 8 sep. 2021 Les 20 & 21 sep. 2021 Aucun groupe disponible |
| Formations collectives 2021 | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Le référent de parcours (2021) | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • CAEN (dates à définir) • Complet 2 • ROUEN (dates à définir) • Complet Aucun groupe disponible |
| 02 | Addiction et droits des personnes accueillies (2021) | Salariés de la Branche | Du 3 au 17 juin 2021 Du 10 au 22 juin 2021 Aucun groupe disponible |
| 03 | Education thérapeutique du patient 2021+éligible au DPC | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 17 mai au 23 juin 2021 Du 7 juin au 2 juil. 2021 Aucun groupe disponible |
| 04 | Mieux appréhender et gérer les situations d’agressivité et de violence dans les structures accueillant des enfants, adolescents ou adultes handicapés 2021 | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 27 mai au 29 juin 2021 Du 3 au 30 juin 2021 Aucun groupe disponible |
| 05 | L’alimentation et les repas, facteurs de bientraitance et de qualité de vie en structure sociale et médicosociale 2021 (formation en distanciel) | Salariés de la Branche | 1 • CAEN (Dates à définir) - EN DISTANCIEL • Complet 3 • EURE (dates à définir) - EN DISTANCIEL • Complet 4 • LA MANCHE (dates à définir) - EN DISTANCIEL • Complet 5 • ORNE (dates à définir) - EN DISTANCIEL • Complet 2 • ROUEN (Dates à définir) - EN DISTANCIEL • Complet Aucun groupe disponible |