Normandie Nos formations collectives
  Stratégie Nationale de lutte contre la Pauvreté  
  Fonds mutualisé de Branche
# Intitulé de la formation Public Sessions
01La pratique de l’Aller Vers les publics – Module 1 « Aller vers : une nécessaire préparation »
Salariés de la Branche
Médico-social
Du 12 au 26 jan. 2022
Du 15 déc. 2021 au 14 jan. 2022
Inscription terminée
02La pratique de l’Aller Vers les publics – module 2 « Aller vers : une mise en pratique outillée, concertée et proactive »
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
Du 28 jan. au 4 fév. 2022
Du 2 au 23 fév. 2022
Inscription terminée
03La participation des personnes accompagnées à leur propre parcours.
Salariés de la Branche
Médico-social
Du 25 jan. au 8 mars 2022
Du 10 au 17 jan. 2022
Inscription terminée
04Liens entre travail social et numérique
Salariés de la Branche
Médico-social
2 • CAEN
1 • ROUEN
Inscription terminée
05Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 1 « Les fondamentaux de l’insertion socio-professionnelle : Les politiques d’insertion, les acteurs, outils et dispositifs à mobiliser pour accompagner une démarche de retour à l’emploi »
Salariés de la Branche
Médico-social
Du 24 nov. 2021 au 5 jan. 2022
Du 26 nov. au 16 déc. 2021
Inscription terminée
06Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 2 « Les fondamentaux de l’insertion socio-professionnelle : Accompagner les personnes dans la définition de leur projet d’insertion professionnelle et contribuer à sa mise en œuvre dans le cadre d’un partenariat avec les acteurs de l’emploi »
Salariés de la Branche
Médico-social
Du 13 jan. au 3 mars 2022
Du 18 jan. au 1er mars 2022
Inscription terminée
  Catalogue de formations collectives dédiées aux structures de moins de 50 salariés  
  Fonds légaux «Aide TPME» / Salariés toutes Branches
# Intitulé de la formation Public Sessions
01Développer son attractivité via les réseaux sociaux
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
Du 21 fév. au 18 mai 2022
Du 23 fév. au 20 mai 2022
02Conduire des entretiens d’embauche
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
Du 21 fév. au 23 mars 2022
Du 23 fév. au 24 mars 2022
  Campagne Formations 100% digitales Lms 2021 S2  
  Fonds mutualisé de Branche
# Intitulé de la formation Public Sessions
01Numérique – Communiquer sur les réseaux sociaux – Etape 1 : maîtriser les mécanismes de base de la communication social média
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/
Inscription terminée
02Numérique – Communiquer sur les réseaux sociaux – Etape 2 : construire et élaborer un plan de communication social média
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • Inscription sur : https://elearning-opco-sante.fr/
Inscription terminée
03Accompagnement – Outils pour assurer un lien social en EHPAD
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr
Inscription terminée
04Accompagnement – Découverte des outils numériques pour les enfants et adolescents en situation de handicap mental ou cognitif
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • https://elearning-opco-sante.fr/
Inscription terminée
05Accompagnement – Découverte des outils numériques pour les adultes en situation de handicap mental ou cognitif
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
1 • https://elearning-opco-sante.fr/
Inscription terminée
06Accompagnement – Accompagnement hors les murs
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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Inscription terminée
07Accompagnement – Prévention dans l’utilisation des outils numériques pour les TH en ESAT
Salariés de la Branche
Médico-social
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Inscription terminée
08Accompagnement – D’une logique de place à une logique de parcours
Salariés de la Branche
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09Accompagnement – Connaissance du handicap
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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10Santé au travail – Prévention des Risques Psychosociaux – Les Rps : comprendre et agir
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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11Santé au travail – Prévention des Rps – Méthodes d’évaluation des risques psychosociaux
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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Inscription terminée
12Santé au travail – Prévention des Risques Psychosociaux – Construire un plan de prévention des Rps
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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13Santé au travail – Prévention des Rps -Pérenniser ma démarche Rps dans mon établissement
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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14Santé au travail – Gestion du stress et des émotions
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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15Santé au travail – Prévenir le burn-out au travail : mieux le connaître pour le prévenir (niveau 1)
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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16Santé au travail – Prévenir le burn-out au travail : un enjeu crucial en lien avec le contexte de crise sanitaire (niveau 2 : classe virtuelle)
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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17Covid-19 – Les notions de base d’hygiène et hygiène des mains
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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18RH – Salariés aidants : opérationnaliser une stratégie d’accompagnement
Salariés de la Branche
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19RH – Comment manager efficacement une équipe hybride (sur site et en télétravail) ?
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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20RH – La démarche DPC : faisons le point – Module Employeur
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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21RH – Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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