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- ESAT, formations pour les encadrants et les travailleurs handicapés
| Stratégie Nationale de lutte contre la Pauvreté | |||
|---|---|---|---|
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | La pratique de l’Aller Vers les publics – Module 1 « Aller vers : une nécessaire préparation » | Salariés de la Branche | 1 • BORDEAUX - Dates à venir 2 • LIMOGES - Dates à venir 3 • NIORT - Dates à venir 4 • SALIES DE BEARN - Dates à venir |
| 02 | La pratique de l’Aller Vers les publics – module 2 « Aller vers : une mise en pratique outillée, concertée et proactive » | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • BORDEAUX - Dates à venir 2 • LIMOGES - Dates à venir 3 • NIORT - Dates à venir 4 • SALIES-DE-BEARN - Dates à venir |
| 03 | Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 1 « Les fondamentaux de l’insertion socio-professionnelle : Les politiques d’insertion, les acteurs, outils et dispositifs à mobiliser pour accompagner une démarche de retour à l’emploi » | Salariés de la Branche | 1 • BORDEAUX - Dates à venir 2 • LIMOGES - Dates à venir 3 • NIORT - Dates à venir 4 • SALIES-DE-BEARN - Dates à venir |
| 04 | Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 2 « Les fondamentaux de l’insertion socio-professionnelle : Accompagner les personnes dans la définition de leur projet d’insertion professionnelle et contribuer à sa mise en œuvre dans le cadre d’un partenariat avec les acteurs de l’emploi » | Salariés de la Branche | 1 • BORDEAUX - Dates à venir 3 • LIMOGES - Dates à venir 2 • NIORT - Dates à venir 4 • SALIES-DE-BEARN - Dates à venir |
| 05 | Liens entre travail social et numérique | Salariés de la Branche | 1 • BORDEAUX - Dates à venir 2 • LIMOGES - Dates à venir 3 • NIORT - Dates à venir 4 • SALIES-DE-BEARN - Dates à venir |
| 06 | La participation des personnes accompagnées à leur propre parcours | Salariés de la Branche | 1 • BORDEAUX - Dates à venir 2 • LIMOGES - Dates à venir 3 • NIORT - Dates à venir 4 • SALIES-DE-BEARN - Dates à venir |
| Solution Santeo | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Mettre en œuvre une démarche Qualité de Vie au Travail d’établissement – Blending learning | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 27 avr. 2021 au 18 jan. 2022 • Complet Du 27 mai 2021 au 20 jan. 2022 • Complet Du 14 sep. 2021 au 8 avr. 2022 • Complet Du 2 nov. 2021 au 29 mars 2022 |
| 02 | Intégrer la Qualité de vie au Travail à son management – Blending learning | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 23 juin au 10 déc. 2021 • Complet Du 28 juin au 17 déc. 2021 • Complet Du 17 sep. 2021 au 4 mars 2022 • Complet Du 30 sep. 2021 au 11 mars 2022 |
| 03 | Les fondamentaux de la QVT – Mooc | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 28 mai au 12 oct. 2021 • Complet Du 1er oct. au 6 déc. 2021 Du 8 oct. au 13 déc. 2021 |
| 04 | Conduire une stratégie de prévention et de promotion de la Santé au Travail – Leçon Express (Rapid Learning) | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 8 avr. au 31 déc. 2021 |
| 05 | Repérer et Accompagner les salariés en situation d’Aidance au sein de son entreprise – Serious Game | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • A partir du 16/09/2021 |
| 06 | La prévention des addictions au sein de l’entreprise – en présentiel | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 11 & 12 oct. 2021 Les 25 & 26 nov. 2021 Les 10 & 11 juin 2021 Les 9 & 10 sep. 2021 Inscription terminée |
| 07 | Prévenir et gérer l’usure professionnelle – module 2 Faire face aux situations individuelles d’usure professionnelle – en présentiel | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 22 & 23 sep. 2021 Les 30 sep. & 1er oct. 2021 Les 14 & 15 sep. 2021 Les 15 & 16 sep. 2021 |
| 08 | Prévenir et gérer l’usure professionnelle – module 3 la sécurisation des parcours professionnels – en présentiel | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 7 oct. au 3 nov. 2021 • Complet Du 12 oct. au 8 nov. 2021 Du 12 oct. au 9 nov. 2021 • Complet Du 21 oct. au 4 nov. 2021 |
| Formations Collectives 2021 | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Les fondamentaux du droit des étrangers | Salariés de la Branche | Les 10 & 11 mai 2021 Les 25 & 26 mai 2021 Les 7 & 8 juin 2021 Les 23 & 24 juin 2021 Aucun groupe disponible |
| 02 | Soutenir les structures accompagnant des Mineurs Non Accompagnés – Faire évoluer sa pratique dans la prise en charge des Mna | Salariés de la Branche | Les 25 & 26 oct. 2021 • Complet Les 28 & 29 avr. 2021 Les 9 & 10 juin 2021 Les 21 & 22 juin 2021 Aucun groupe disponible |
| 03 | Travail de nuit : améliorer ses conditions de vie en horaires décalés | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 6 sep. au 20 oct. 2021 • Complet Du 18 oct. au 18 nov. 2021 Du 16 nov. au 1er déc. 2021 Du 2 au 24 juin 2021 |
| 04 | Travailler de nuit en institution – trouver son équilibre chronobiologique pour allier qualité des soins et qualité de vie | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 9 sep. au 14 oct. 2021 Du 29 nov. au 15 déc. 2021 • Complet Du 8 avr. au 4 mai 2021 Du 10 au 25 juin 2021 |
| 05 | L’accès à la culture et au sport pour les personnes en situation de handicap – Que faire? Comment agir ensemble? | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 4 & 5 mai 2021 Les 18 & 19 mai 2021 Les 1er & 2 juin 2021 Les 14 & 15 sep. 2021 Aucun groupe disponible |
| 06 | Identifier et développer les compétences relationnelles ou soft skills de ses collaborateurs | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 20 au 22 sep. 2021 • Complet Du 8 au 10 déc. 2021 • Complet Du 25 au 27 mai 2021 Du 2 au 4 juin 2021 Aucun groupe disponible |
| 07 | Méthodologie de réponse à un appel à projet | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 15 juin au 30 sep. 2021 • Complet Du 21 juin au 4 oct. 2021 • Complet Du 30 avr. au 25 juin 2021 Du 7 mai au 30 juin 2021 Aucun groupe disponible |
| Formations Collectives 2021 – 100% à distance | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Handicap et comportement alimentaire : comment transmettre aux usagers ? | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 17 au 22 mars 2021 Du 29 mars au 6 avr. 2021 Du 26 avr. au 6 mai 2021 Du 11 au 25 mai 2021 Du 18 au 31 mai 2021 Du 5 au 12 juil. 2021 Aucun groupe disponible |
| 02 | Comment intégrer des collaborateurs avec efficacité ? | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 1er au 9 avr. 2021 Du 29 avr. au 7 mai 2021 Du 17 au 28 mai 2021 Du 7 au 14 juin 2021 Du 24 juin au 1er juil. 2021 Du 6 au 13 sep. 2021 Aucun groupe disponible |
| 03 | OF 3.0 : Module 1 – La réforme de la formation professionnelle et la réglementation | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 8 au 15 mars 2021 Du 10 au 17 mai 2021 Aucun groupe disponible |
| 04 | OF 3.0 : Module 2 – Innover et diversifier les modalités pédagogiques | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 25 mars au 9 avr. 2021 Aucun groupe disponible |
| 05 | OF 3.0 : Module 3 – Qualité et Certification | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 27 mai au 17 juin 2021 Aucun groupe disponible |
| 06 | OF 3.0 : Module 4 – Stratégie de développement et plan commercial | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 26 avr. au 20 mai 2021 Aucun groupe disponible |
| 07 | La gestion du stress face aux comportements d’agressivité en situation de travail | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 12 & 13 oct. 2021 • Complet Les 15 & 16 nov. 2021 • Complet Les 9 & 10 déc. 2021 • Complet Les 27 & 28 avr. 2021 Les 26 & 27 mai 2021 Les 13 & 14 sep. 2021 Aucun groupe disponible |
| 08 | Les spécificités des différents publics accueillis | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 23 & 24 sep. 2021 • Complet Les 2 & 3 déc. 2021 • Complet Les 22 & 23 juin 2021 Aucun groupe disponible |
| 09 | Assurer la conduite, la sécurité et l’accompagnement des personnes accueillies | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 2 & 3 déc. 2021 • Complet Les 25 & 26 mai 2021 Les 9 & 10 sep. 2021 Aucun groupe disponible |
| 10 | Le travail en réseau | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 14 juin au 14 sep. 2021 Du 14 juin au 16 sep. 2021 Du 17 juin au 16 sep. 2021 Aucun groupe disponible |
| Formations Collectives ESAT 2021 | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Accompagner les travailleurs à devenir tuteur dans leur atelier en ESAT (Encadrants) | Salariés de la Branche | Du 7 au 28 sep. 2021 • Complet Du 8 au 29 sep. 2021 • Complet Du 21 sep. au 19 oct. 2021 • Complet Du 15 avr. au 5 mai 2021 Du 16 avr. au 2 juin 2021 Du 27 avr. au 18 mai 2021 Aucun groupe disponible |
| Fonds mutualisés TH | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 02 | Apprendre à être tuteur au sein de son ESAT : savoir expliquer, transmettre son travail et accompagner un nouvel arrivant dans son atelier (TH) | Travailleurs Handicapés | Du 6 au 28 sep. 2021 • Complet Du 7 au 29 sep. 2021 • Complet Du 20 sep. au 19 oct. 2021 • Complet Du 14 avr. au 5 mai 2021 Du 15 avr. au 2 juin 2021 Du 26 avr. au 18 mai 2021 Aucun groupe disponible |
| 03 | « Santé » vous bien au travail ! | Travailleurs Handicapés | Du 10 au 12 mai 2021 Du 19 au 21 mai 2021 Du 31 mai au 2 juin 2021 Du 7 au 9 juin 2021 Du 16 au 18 juin 2021 Du 29 juin au 1er juil. 2021 Aucun groupe disponible |
| 04 | Faire avec mes émotions et mes sentiments | Travailleurs Handicapés Sanitaire | Du 6 au 27 sep. 2021 • Complet Du 21 sep. au 12 oct. 2021 • Complet Du 19 oct. au 9 nov. 2021 • Complet Du 16 nov. au 7 déc. 2021 • Complet Du 16 mars au 26 avr. 2021 Du 18 mai au 17 juin 2021 Aucun groupe disponible |
| 05 | Les relations sociales, les relations professionnelles, les relations amicales : comment adapter son mode de relation selon les situations ? | Travailleurs Handicapés Sanitaire | Du 31 mars au 2 avr. 2021 Du 6 au 8 avr. 2021 Du 19 au 21 mai 2021 Du 2 au 4 juin 2021 Du 16 au 18 juin 2021 Du 8 au 10 sep. 2021 Aucun groupe disponible |
| 06 | Développer ses compétences informatiques | Travailleurs Handicapés Sanitaire | Les 14 & 15 juin 2021 Les 16 & 17 juin 2021 Les 21 & 22 juin 2021 Les 23 & 24 juin 2021 Les 28 & 29 juin 2021 Les 30 juin & 1er juil. 2021 Aucun groupe disponible |
| 07 | Auto-détermination, comment je peux exprimer mes priorités, mes souhaits pour mon projet de vie. | Travailleurs Handicapés Sanitaire | Du 13 sep. au 4 oct. 2021 • Complet Du 14 sep. au 5 oct. 2021 • Complet Du 15 sep. au 6 oct. 2021 Du 7 au 28 oct. 2021 Du 17 nov. au 8 déc. 2021 • Complet Du 18 nov. au 9 déc. 2021 • Complet |
| Projet Collectif des 4 Vallées 2021-2022 | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Personnes Agées : Pathologies et Agressivité – Module Ash | Salariés de la Branche | Du 9 nov. au 2 déc. 2021 Du 4 jan. au 7 fév. 2022 Du 1er mars au 11 avr. 2022 Du 13 sep. au 10 oct. 2022 Du 17 jan. au 10 fév. 2023 |
| 02 | Personnes Agées : Pathologies et Agressivité – Module As/AMP/Aes | Salariés de la Branche | Du 11 oct. au 8 nov. 2021 Du 10 jan. au 8 fév. 2022 Du 14 mars au 12 avr. 2022 Du 9 mai au 13 juin 2022 Du 11 oct. au 8 nov. 2022 Du 16 jan. au 9 fév. 2023 Du 6 mars au 3 avr. 2023 |
| 03 | Personnes Agées : Pathologies et Agressivité – Module Services Généraux | Salariés de la Branche | Le 11 janvier 2022 Le 7 novembre 2022 |
| 04 | Personnes Agées : Pathologies et Agressivité – Module Ide, Psychomotricien, Psychologue, Médecin | Salariés de la Branche | Le 2 février 2022 Le 18 octobre 2022 |
| 05 | L’enjeu de la Transmission en EHPAD – module commun | Salariés de la Branche | Les 21 & 22 oct. 2021 Les 24 & 25 nov. 2021 Les 24 & 25 mars 2022 Les 18 & 19 mai 2022 Les 16 & 17 juin 2022 Les 16 & 17 nov. 2022 Les 22 & 23 fév. 2023 Les 23 & 24 mars 2023 |
| 06 | L’enjeu de la Transmission en EHPAD – module Ide, psychomotricien, psychologue, Médecin | Salariés de la Branche | Le 9 décembre 2021 Le 26 janvier 2023 |
| Cléa: Un outil au service de la construction des parcours professionnels | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Cléa: Un outil au service de la construction des parcours professionnels | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 1er jan. au 31 déc. 2021 |