Mieux travailler demain

La crise sanitaire a eu et a encore des effets importants sur :

- l’organisation et les accompagnements proposés par les structures

- les collectifs de travail (entre collègues, avec le management ou les personnes accompagnées et leur famille)

- les salarié.e.s et leur santé : mobilisation importante, sens au travail bousculé tout comme les rythme de travail et la charge, fatigue, mais aussi demande de reconnaissance.

La période est riche d’enseignement à conditions de développer une démarche structurée et collective permettant d’analyser les situations de travail et les vécus dans une logique d’amélioration.

• Aider à construire, réaliser et partager un retour d’expérience, dans une logique d’apprentissage collectif et de transformation du fonctionnement.
• Partager les fondamentaux de la Qualité de Vie au Travail à l’épreuve de la crise sanitaire.

Modalités :

• 3 temps d’échanges en inter structures espacés d’un mois environ (en visio)
• Des accompagnements :

en amont, à la sortie de la formation action et lors des intersessions

• Des temps courts pour aider à la mobilisation sur le sujet et impulser une dynamique

Durée de l’action :

2 à 4 mois