L’accompagnement des personnes en situation de handicap trouve historiquement son ancrage au sein de l’établissement. Si la nécessité de l’existence de ces structures ne saurait être remise en question, la société doit néanmoins entendre les attentes du « vivre ensemble » des personnes en situation de handicap. L’objectif d’une société inclusive devient l’engagement de tous.
Cet objectif d’inclusion est un défi pour toute personne en situation de handicap, pour les proches, les aidants, les professionnels de l’accompagnement et du soin, et plus généralement pour toute la société. Cela nécessite de penser autrement l’accompagnement des personnes et de proposer des solutions multiformes construites autour d’un parcours.
L’enjeu n’est pas ici d’opposer « ancien » et « nouveau monde » mais plutôt de s’appuyer sur des dispositifs innovants déjà en place et de penser les prochains à créer tout comme d’utiliser ou d’élaborer des outils qui viendront en soutien de nouvelles modalités organisationnelles ou en soutien de l’évolution des pratiques professionnelles.
Pour toutes ces raisons, Il apparaît donc essentiel de permettre aux professionnels accompagnant des personnes en situation de handicap et souhaitant être sensibilisés à la démarche d’inclusion, de s’approprier cette nouvelle logique d’accompagnement ainsi que de leur donner les moyens de mettre en perspective une dynamique de coopération et de coordination cohérente avec le nouveau maillage des acteurs médico-sociaux et bien sûr aussi de la société civile.
Toute personne en situation d’accompagnement
Journée 1.
S’approprier les évolutions législatives et règlementaires en matière de virage inclusif
Analyser l’impact du décloisonnement sur l’accompagnement de la personne, la construction du projet personnalisé
Journée 2
Acquérir une méthodologie d’intervention et des outils adaptés au différentes étapes de l’accompagnement
Journée 3
Appréhender le nouveau maillage d’intervention pour se positionner dans ce réseau d’acteurs