Contexte
Depuis le 1er juillet 2012, l’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.
Les pistes d’action sont nombreuses pour les préventeurs, en lien avec le CHSCT et les IRP :
- Développer l’information en direction des salariés sur le projet de la structure et l’action de la direction
- Agir sur l’organisation du travail, développer la communication et les échanges au sein des collectifs de travail
- Agir sur les moyens : aménagement des locaux, réorganisation des espaces de travail équipement, formations des utilisateurs…
Objectifs
- Comprendre les évolutions relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Cerner les enjeux de la prévention de la sécurité au travail
- Connaître les origines, fondements, principes et règles de fonctionnement du CHSCT, des préventeurs
- Acquérir une démarche et une méthodologie de prévention des risques
- Connaître et utiliser les sources d’information disponibles (les textes de droit, les ressources internes à l’entreprise, etc.)
- Acquérir une méthodologie d’analyse des situations de travail
- Déceler et analyser les facteurs de risques psychosociaux et aider à les prévenir
- Aider à améliorer les conditions de travail, prendre en compte la pénibilité.
Prérequis
Aucun prérequis n’est demandé
Contenu
Jour 1 : Le contexte – la réglementation
Notions sur la santé-sécurité au travail
Acteurs et fonctionnement :
- Le rôle et fonctionnement du CHSCT
- Le rôle et fonctionnement du préventeur
Modes d’actions et outils attitrés
Jour 2 : Les méthodes et outils de la prévention
Les modes d’actions et outils
Mise en place d’une démarche de prévention des risques professionnels :
- Règlementation et méthodologie
- Démarche d’évaluation des risques
- Méthodologie d’analyse des situations de travail
Prise en compte et traitement des risques psychosociaux et de la pénibilité :
- Prévention des facteurs psycho-sociaux
- Traitement des situations
- L’obligation de négocier des accords sur la pénibilité
Rédiger un plan d’action
Fiche technique
Secteurs
Tous secteurs
Public
Directeurs, DRH, Responsables, Préventeurs, IRP et membres du CHSCT
Durée
2 jours
Organisme de formation
Date limite d’inscription
01/12/2014
Lieux & dates
- Groupe 1 • Terminé
Dép. 13/84 - session n°16
Les 10 & 11 sep. 2014
- Groupe 2 • Terminé
Dép. 04/05 - session n°17
Les 25 & 26 sep. 2014
- Groupe 3 • Terminé
Dép. 06/83 - session n°18
Les 15 & 16 mai 2014
- Groupe 4 • Terminé
Dép. 20 - session n°19
Les 9 & 10 oct. 2014
Interlocuteur Opco Santé
Interlocuteur OF