Le passeport Compétences : valoriser ses savoirs

L’enjeu est notamment d’impulser une nouvelle dynamique en confortant la mission d’accompagnement des
personnes en situation de handicap dans une trajectoire professionnelle à l’intérieur de l’ESAT mais également
vers le milieu ordinaire adapté et classique.
Un des moyens d’y parvenir est de proposer des prestations de formation aux salariés des adhérents de l’OPCO
Santé relevant de la branche sanitaire, social, médico-social entre autres sur la thématique « Le passeport
compétences : valoriser ses savoirs ».
Le passeport de compétences est un outil, introduit en 2004 dans le cadre de la loi relative à la formation tout
au long de la vie. Il répond à cet enjeu de formalisation, de développement, de valorisation et de certification
des compétences. Il s’inscrit également dans cette démarche d’évolution tout au long de sa vie. Le caractère
exhaustif, évolutif et numérique de cet outil le rend d’autant plus pertinent dans la volonté décrite plus haut de
renforcer la mission d’accompagnement des personnes en situation de handicap dans leur trajectoire
professionnelle.
Cette formation permettra aux travailleurs handicapés des différents ESAT de l’Occitanie de mieux comprendre la notion de montée en compétences techniques et relationnelles et d’être plus autonome sans la
gestion des emplois et des compétences. Nous notons l’importance de s’inscrire dans une démarche
d’explicitation de la compétence et d’autonomisation dans leur évolution professionnelle.
Le fait que la formation soit dispensée par un acteur extérieur est un point important. En effet, cela favorisera
l’autonomie et la responsabilité des personnes accompagnées et apportera un autre regard en complément de celui déjà porté par les professionnels accompagnants.

• Définir la notion de compétences
• Savoir lister ses savoirs acquis dans le cadre professionnel
• Savoir comment mettre en avant ses compétences
• Savoir faire le lien avec le désir de formation et les besoins pour aller travailler dans le milieu ordinaire ou dans un autre secteur
• Se préparer à acquérir des compétences dans le cadre d’une certification de type CléA ou titre professionnel

Cette action de formation ne nécessite aucun prérequis.

Le lieu exact de la formation sera défini en fonction de la liste des inscrits sur la session.