La recomposition du tissu associatif, à travers des regroupements et des restructurations, la recherche de performance, et l’évolution des publics accueillis (renforcement des pathologies, précarisation, situations de tension avec les usagers, etc.), constituent des facteurs pouvant accentuer les risques professionnels et impacter les environnements de travail et l’organisation du travail.
Ce contexte, les associations en ont conscience et beaucoup tentent de mettre en place des actions. La démarche de prévention des risques professionnels qui s’articule autour du Document Unique est la démarche à s’approprier et à mettre en place pour faire baisser la sinistralité.
- Clarifier la notion et les déterminants de la santé au travail
- Identifier les partenaires / les acteurs et leurs rôles
- Cerner les composantes de la santé au travail.
- Dresser le cadre législatif de la prévention des risques professionnels.
- Identifier et mobiliser les acteurs de la prévention.
- Piloter, impulser une démarche participative de prévention dans sa structure.
- Mettre en oeuvre une information régulière des salariés sur la démarche.