Bourgogne-Franche-Comté Nos formations collectives

Intégrer le digital dans mon plan de formation : les fondamentaux

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche

Définition

Les actions collectives sont des actions de formation inter/intra-établissements ou inter/intra-associations dont le contenu et l’ingénierie répondent à des besoins collectifs au niveau régional ou national.

Elles constituent une réponse à une problématique en émergence ou à un besoin collectif spécifique, identifié sur le territoire concerné.

Elles peuvent revêtir un caractère innovant, du point de vue de leur contenu, de leur ingénierie et/ou de leurs modalités pédagogiques.

Bénéficiaires

Les actions collectives s’adressent :

  • aux adhérents à jour de leurs cotisations.
    • En 2017, à tous les adhérents qui versent à Unifaf au minimum 2% de leur MSB pour la formation professionnelle continue.

Prise en charge

    • 100% des frais pédagogiques sont pris en charge par Unifaf ainsi que les frais de salle et les repas du midi pris en commun
    • La participation aux actions collectives relève du régime Plan de formation de l’établissement : la formation équivaut à du temps de travail effectif, les frais de déplacement sont pris en charge par l’employeur, imputables sur son CIFA, de même que les frais de salaire du stagiaire)
    • Unifaf assure l’ingénierie et le suivi des actions à un prix négocié avec les prestataires, lequel s’engage à respecter les termes du contrat de prestation et du cahier des charges
    • La convention est signée directement entre Unifaf et l’organisme de formation

Absentéisme et remplacement

  • L’inscription à une action collective suppose l’engagement à suivre la totalité de la formation. Un désistement de dernière minute perturbe le fonctionnement des groupes et ne permet pas toujours de remplacer les personnes absentes, privant un autre salarié de l’accès à la formation ; un absence injustifiée pénalisera l’établissement sur les inscriptions de l’année suivante

Votre inscription étape par étape

  • En cas de candidatures trop nombreuses, la délégation régionale d’Unifaf se réserve le droit de faire une sélection en fonction des critères suivants : adéquation entre le candidat et le public visé par l’action, limitation du nombre d’inscrits par établissement, assiduité des salariés de l’établissement aux précédentes actions collectives, ordre d’arrivée des inscriptions, taux de cotisations FPC…