Découvrez l’offre de formations en ligne

ATTENTION ! Inscription uniquement via le site https://2022.elearning-opco-sante.fr/

Depuis la crise sanitaire et pour assurer son soutien inconditionnel aux adhérents et aux salariés de ses branches, l’OPCO Santé s’est doté d’un site de formations en ligne.

Sur le chantier du digital learning (https://2022.elearning-opco-sante.fr/), nous avons franchi un certain nombre d’étapes depuis avril 2020.

Nous avons fait évoluer le site de formations en ligne pour vous accompagner dans le développement des compétences de vos salariés : vous donner la possibilité d’inscrire vos salariés, de suivre leurs activités.

• Proposer une entrée unique vers des contenus de formation à distance et des supports pédagogiques variés et innovants
• Permettre aux employeurs d’inscrire les salariés à différentes formations proposées par l’OPCO Santé et 100% prises en charge.

Des modalités pédagogiques variées et adaptées :

• Formations interactives
• Des classes virtuelles
• Des modules e-learning

Le + de la solution :

• Des formations répondant aux besoins
• Des parcours pédagogiques personnalisés
• Inscription et suivi des parcours salariés par l’employeur

EMPLOYEURS = les services techniques de l’OPCO Santé créent un compte à chaque employeur éligible. Un mail lui est adressé avec ses identifiants (nom d’utilisateur et mot de passe) et le lien de connexion. Pour vous connecter et découvrir l’espace formation :

https://2022.elearning-opco-sante.fr/

SALARIES = découvrez les formations du catalogue, puis rapprochez-vous de votre employeur si une formation vous intéresse et correspond à vos besoins. Pour accéder au site de formation en ligne :

https://2022.elearning-opco-sante.fr/

Des contenus de formation autour de 4 grandes thématiques :

THEMATIQUE 1 – Numérique

• Communiquer sur les réseaux sociaux – Etape 1 / Maîtriser les mécanismes de la communication social média
• Communiquer sur les réseaux sociaux – Etape 2 / Mettre en œuvre la communication sur les réseaux sociaux

THEMATIQUE 2 – RH – Management – Droit

• Comment manager efficacement une équipe hybride (sur site et en télétravail)

THEMATIQUE 3 – Santé au travail

• Transformez votre stress en énergie positive
• Prévenir et gérer le Burn out

Mieux le connaître pour agir (Niveau 1)

Agir au sein de son établissement (niveau 2)

• La prévention des Risques Psychosociaux

Module 1 – Les risques psychosociaux : comprendre et agir

Module 2 – Méthodes d’évaluation des risques psychosociaux

Module 3 – Construire un plan de prévention des RPS

Module 4 – Pérenniser ma démarche et améliorer les pratiques managériales

THEMATIQUE 4 – Accompagnement des personnes accueillies

• Connaissance du Handicap

Pour plus de détails : https://2022.elearning-opco-sante.fr/

Pour toute question, contactez-nous via l’adresse de la Hotline : plateforme.LMS@opco-sante.fr

A NOTER = L’offre de formation s’enrichira au fur et à mesure en collaboration avec la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNE) de Branche.