Développement social et travail social collectif

Le développement social repose sur l’affirmation que la dimension sociétale et collective des problèmes sociaux et des inégalités doit faire l’objet de solutions actions collectives, auxquelles contribuent les travailleurs sociaux en mobilisant d’autres acteurs du territoire (ceux de la santé, de l’économie, de la culture, de l’éducation…), afin de mieux accompagner les personnes et toutes les composantes de leurs parcours de vie dans une approche transversale.

• Clarifier des registres de l’action individuelle et collective, la différence entre développement social et travail social collectif.

• Savoir utiliser les diverses méthodes du travail social collectif et de la participation citoyenne dans leurs modes d’intervention et dans leur mode de gestion.

• Repérer dans l’environnement professionnel les acteurs du territoire : partenariat, politique…

Cette formation s’adresse à l’ensemble des intervenants sociaux : cadres/managers, travailleurs sociaux et intervenants sociaux souhaitant renforcer leurs compétences dans le développement social et Travail Social collectif.

Aucun niveau de diplôme n’est requis.

La formation se déroule sur 5 journées dont :

- 3 jours mixtes : travailleurs sociaux et cadres

- 1 jour spécifique sur « le changement de posture » pour les travailleurs sociaux et un jour pour « le changement de posture » pour les cadres

- 1 jour de retour sur expériences » pour les cadres et 1 jour « retour sur expériences » pour les travailleurs sociaux

Déroulement 1ère journée : public mixte

« Les fondamentaux du développement social »

-        Les fondamentaux

-        La participation des personnes

-        La transversalité

-        Les partenariats

-        Le portage politique et institutionnel

Déroulement 2ème journée : public mixte

« Invariants et spécificités des méthodes d’intervention collective du travail social »

-        Les méthodes innovantes

-        L’approche spécifiques du territoire et des partenaires

Déroulement 3ème journée : public mixte

« Les capacités et méthodes pour conduire les interventions collectives en Travail Social »

-        L’évaluation des actions collectives : définition de critères, d’indicateurs, effets et impacts sur les personnes et sur l’environnement…

-        La gestion de conflit

Déroulement 4ème journée : public non mixte pour les cadres

« Le changement de posture nécessaire »

-        La dynamique de projet

-        Les conditions de réussite

-        Le mode de management

Déroulement 5ème journée : public non mixte pour les travailleurs sociaux

« Le changement de posture nécessaire »

-        La dynamique de projet

Les conditions de réussite