Ce module d’approfondissement de 6 jours est la suite d’un premier cycle d’initiation.
L’OPCO Santé souhaite accompagner les salariés de ses adhérents sur la question de l’analyse systémique en réponse à plusieurs évolutions constatées par ses adhérents : modalités d’accompagnement, parcours complexe des personnes accueillies, évolutions dans les typologies de public, nécessité du renforcement des techniques d’accompagnement……
Cette formation permet vise l’acquisition d’une certification éligible au Compte Personnel de Formation : à l’initiative du salarié, le financement des coûts pédagogiques est donc possible sur les fonds du CPF.
La formation vise à savoir accompagner dans les transitions des personnes ou des groupes restreints
Prérequis : avoir suivi le module « initiation à l’approche systémique » proposé par Elantiel, ou la formation « sensibilisation à l’analyse systémique » dispensée par SAS Formation, ou une formation équivalente (validation préalable par Elantiel).
L’employeur devra vérifier auprès de son salarié sa volonté de mobiliser ses droits CPF pour le financement des coûts pédagogiques de la formation.
Avec l’aide des conseillers de l’OPCO Santé, le salarié devra alors s’inscrire sur le site moncompteformation.gouv.fr
Programme des 6 jours de formation
EVOLUTION DE L’APPROCHE SYSTEMIQUE DE L’ECOLE DE PALO ALTO
Repères historiques de l’évolution
Nouvelle grille de lecture et évolution du modèle d’intervention
LE CADRE DE L’INTERVENTION SYSTEMIQUE SELON LES EVOLUTIONS DU MODELE
Protocole d’accompagnement d’individus, ou groupe restreint
L’ORGANISATION DES INFORMATIONS
Représentations graphiques par modélisation
LES STRATEGIES D’INTERVENTION SYSTEMIQUES
Conduite d’un accompagnement systémique stratégique
LA POSTURE DE L’INTERVENANT
Intervention systémique et enjeux interpersonnels