Dans le domaine de l’intervention sociale et médico-sociale, le travail en réseau constitue un levier de développement pour l’ensemble des structures et est un gage de qualité dans l’accompagnement des bénéficiaires, à l’échelle d’un territoire.
La diversité et la multitude d’acteurs présents sur un territoire (y compris la personne concernée comme acteur principal au cœur du réseau) est à la fois source de richesse et de complexité pour l’animation, la gestion et l’entretien d’un réseau.
Face à cette évidente nécessité de travailler ensemble, le quotidien des acteurs du secteur est souvent très orienté vers les activités internes de la structure. Le manque de temps, le quotidien, l’absence de méthodes et d’outils parfois font souvent oublier l’intérêt et la nécessité de travailler en réseau.
Souvent perçu comme une option intéressante plus qu’une nécessité, le travail en réseau est alors délaissé. Ces conséquences engendrent de nouvelles difficultés au sein des structures, avec un sentiment fort d’isolement, un sentiment de concurrence et une absence de temps d’échanges entre professionnels.
Les évolutions politiques et institutionnelles ont la volonté, depuis quelques années, de placer le travail en réseau au cœur des pratiques quotidiennes de l’ensemble des professionnels. Il s’agit alors d’accompagner ces derniers à s’approprier les méthodes du travail en réseau afin d’être en capacité d’identifier les acteurs clés sur un territoire, de développer des partenariats et de coordonner les actions au service des bénéficiaires.
Porter ou contribuer à un projet de l’établissement
Le groupe des 09 octobre 2020 – 18 et 19 janvier 2021 puis 12/04 matin sera animé en présentiel
Le groupe du 04 décembre 2020 – 12 avril 2021 sera en partie à distance (les 05, 10 et 12 février 2021 pour des séquences de 2H00 à 2H30).