Objectifs
- Connaître le cadre légal et réglementaire du recrutement en lien avec la non discrimination à l’embauche et savoir l’appliquer
- Identifier les risques de discrimination aux différentes étapes de la procédure recrutement
- Faire évoluer ses outils et ses pratiques pour optimiser son processus au regard de la loi
Prérequis
Aucun prérequis n’est demandé
Fiche technique
Secteurs
Social et Médico-social
Public
Professionnels du recrutement, personnel RH et/ou chargés de recrutement
Durée
1 jour
Organisme de formation
Lieux & dates
- Groupe 1 • Terminé • Complet
LILLE
Le 6 février 2020
Interlocuteur Opco Santé
Partenariat & cofinancement
- Direccte Hauts-de-France
- OPCO de la Cohésion Sociale