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Travail social et insertion socio-professionnelle – Module 1 « Les fondamentaux de l’insertion socio-professionnelle : Les politiques d’insertion, les acteurs, outils et dispositifs à mobiliser pour accompagner une démarche de retour à l’emploi »

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
03

Contexte

La stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté vise à transformer notre modèle social, en prévenant la pauvreté dès la petite enfance d’une part et en accompagnant mieux vers l’emploi les personnes en situation de pauvreté d’autre part. L’inclusion dans l’emploi constitue en effet le premier gage de sortie de la pauvreté.

Dans une logique « d’emploi / activité d’abord », l’accompagnement et l’émancipation sociale par l’emploi est une des ambitions majeures de la stratégie pauvreté. Le renforcement de l’efficacité de l’accompagnement constitue un objectif partagé des pouvoirs publics, de l’État, des collectivités territoriales et des acteurs associatifs. Aussi, pour être en mesure d’apporter des réponses concrètes, personnalisées et adaptées aux difficultés des personnes accompagnées, le travailleur social est invité à prendre en compte la globalité de la situation de la personne et à coordonner son action avec les professionnels d’autres champs d’intervention tels que l’emploi, l’insertion professionnelle et la formation notamment.

La coordination entre les différents acteurs de l’insertion, notamment des travailleurs sociaux, constitue par ailleurs un des enjeux de la création du service public de l’insertion qui fait aujourd’hui l’objet d’une large concertation.

Il est également nécessaire d’avoir une approche non restrictive du public pouvant bénéficier d’un accompagnement socio-professionnel : l’ensemble des personnes orientées vers les services sociaux et non pas exclusivement les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) ou les demandeurs d’emploi.

Objectifs

A l’issue de la formation, les travailleurs sociaux seront en capacité de :

  • • Valoriser/mettre en perspective le travail social dans le cadre de la stratégie globale du Plan Pauvreté,
  • • Acquérir des connaissances sur les dispositifs d’insertion professionnelle et de recherche d’emploi, et les partenaires intervenants dans ce champ,
  • • Construire des représentations partagées entre les acteurs du travail social, de l’insertion professionnelle, de l’emploi et de l’entreprise,
  •  Appréhender l’insertion suivant une logique de parcours,
  • Identifier leurs champs de compétences et ceux des autres partenaires,
  • Mieux cerner la complémentarité et l’articulation entre les différents professionnels,
  • Développer leur connaissance du monde de l’entreprise et du marché du travail en prise avec le territoire et en vue de favoriser la mise en place de relations avec les entreprises,
  • Faciliter la mise en place d’un réseau de partenaires en matière d’insertion socioprofessionnelle pour créer des synergies sur le territoire,
  • Renforcer leur capacité à accompagner vers et pendant l’emploi,
  • Savoir co-construire un parcours d’accompagnement avec la personne.

Prérequis

Aucun prérequis (travailleurs sociaux sans expérience préalable en insertion professionnelle)

Contenu

Repérons-nous dans l’écosystème de l’insertion socio-professionnelle

  • Les principaux objectifs des politiques d’emploi et d’insertion professionnelle au niveau national (histoire, évolution, actualités)
  • Les instances de pilotage et de régulation du territoire – SPE, SPIE
  • L’évolution du marché du travail et de l’emploi
  • Les acteurs socio-économiques nationaux et territoriaux
  • Les enjeux de l’articulation des acteurs impliqués dans l’insertion socio-professionnelle pour accompagnement global de la personne
  • Les dispositifs d’insertion professionnelle du territoire (accompagnement emploi, formation professionnelle, reconversion, création d’entreprise…)

Les interactions des acteurs au service du parcours

  • Rôles, champs de compétences, responsabilités des acteurs de l’insertion socio-professionnelle
  • Place et interactions du conseiller socio-professionnel dans le paysage de l’insertion socio-professionnelle
  • Travailleurs sociaux et acteurs de l’insertion professionnelle : une complémentarité indispensable dans l’accompagnement des parcours d’insertion des personnes
  • Les caractéristiques spécifiques du territoire

Quelles méthodes et quels outils pour un accompagnement au plus près du bénéficiaire ?

  • Les fondamentaux de l’accompagnement socio-professionnel
  • La démarche d’accompagnement (méthodes, outils, livrables, …)
  • L’analyse de la demande et l’élaboration d’un diagnostic partagé
  • La démarche de valorisation des compétences et des potentialités de la personne accompagnée

De la théorie à la pratique

  • Identification des acteurs de l’insertion socio-professionnelle du territoire
  • Qualification et analyse des partenariats développés, axes d’amélioration, développements de nouveaux partenariats

Mobilisons l’offre de service !

  • Identification de ou des acteur(s) pertinent(s) en fonction du besoin, de la demande sur le territoire concerné, structuration de la demande

Formalisation du parcours d’accompagnement, engagement des parties et définition des bonnes pratiques d’échanges d’information

Fiche technique

Secteurs

Social et Médico-social

Public

Les travailleurs sociaux ayant des fonctions d’intégrer la dimension d’insertion professionnelle dans un accompagnement « généraliste » ou ayant besoin d’acquérir ou d’actualiser leurs connaissances et compétences générales sur le sujet.

Durée

3 jours

Organisme de formation

  • AFPA

Date limite d’inscription

31/12/2021

Lieux & dates

  • Groupe 1 • Terminé
    ANGERS
    Les 21 & 22 fév. 2022
    + Le 1er avril 2022
  • Groupe 2 • Terminé
    NANTES
    Les 21 & 22 fév. 2022
    + Le 17 mars 2022

Partenariat & cofinancement

  • DGCS