Devenir formateur interne occasionnel

L’objectif général de cette action vise à professionnaliser des salariés désignés comme formateurs occasionnels dans leur structure.
Objectifs pédagogiques:

•  Connaître le cadre législatif relatif à la Formation interne
• Mieux appréhender les spécificités de l’apprentissage des adultes
• Définir, à partir de la commande, des objectifs pédagogiques.
• Proposer un contenu de formation, les méthodes pédagogiques associées et élaborer leurs supports d’animation à travers une trame séquencée
• Utiliser différentes méthodes pédagogiques dans une construction de parcours
• Construire une séquence pédagogique et en mesurer l’efficacité
• Animer un groupe de stagiaires salariés de son entreprise et en gérer la dynamique.

Aucun

Pour cette action, 4 heures (minimum) de travail à distance seront nécessaires :

• Une heure pour étudier en amont un MOOC présentant les grandes lignes de la réforme de la

formation professionnelles et les conséquences en matière de financement et de modalités

pédagogiques

• Trois heures de travail personnel avec une écoute d’accompagnement Whatsapp (tchat et vidéos) avec

la formatrice pendant 1 heure

Module 1 : Comprendre le cadre de la formation interne

Module 2 : Une pédagogie adaptée à l’adulte en formation

Module 3 : L’ingénierie pédagogique

Module 4 : Travail individuel accompagné en E-Learning

Module 5 : Animation d’une séquence de formation