Occitanie Nos formations collectives

La prévention des Rps

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
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Contexte

L’OPCO Santé se doit d’être au plus près de vos besoins, vous qui êtes en première ligne pour accompagner les personnes fragilisées. C’est pourquoi depuis la crise sanitaire, l’OPCO Santé a mobilisé son énergie et ses ressources pour être en capacité de vous proposer une offre de formation à distance.

 

https://elearning-opco-sante.fr/

 

 

NB : La création du compte doit être réalisée par le salarié uniquement via une adresse mail professionnelle et non générique

Objectifs

Module 1 – Thème 1

Comprendre le contexte et les enjeux de santé et de qualité de vie au travail dans les ESMS

Définir les RPS, la QVT, les différencier les associer

Connaître les essentiels du cadre légal

Identifier les contraintes, les ressources, et les bonnes pratiques au quotidien

Saisir le rôle et les limites de chaque acteur

Module 1 – Thème 2

Connaître les étapes d’une démarche d’évaluation des RPS, de la communication à la restitution

Associer les bons acteurs et piloter sa démarche en mode projet

Identifier les indicateurs, outils et méthodes existants, leurs avantages et leurs inconvénients

Connaître les appuis techniques et financiers

Evaluer sa maturité et choisir le bon outil et la bonne méthode en fonction des résultats et des caractéristiques de son établissement

Découvrir l’outil participatif « RPS-DU de l’INRS » conçu pour les ESSMS

Module 1 – Thème 3

Différencier les niveaux d’actions sur les RPS : mesures primaires, secondaires et tertiaires

Découvrir des exemples de plans de prévention issus de la branche

Découvrir la méthodologie participative de structuration du plan de prévention

Connaître la méthodologie de déploiement et de suivi des mesures

Identifier les indicateurs de suivi du déploiement et de l’impact

Module 1 – Thème 4

Intégrer la prévention des RPS aux routines institutionnelles S’ouvrir aux approches intégratives de la QVT, dans une logique d’amélioration continue, au travers d’exemples d’établissements

Intégrer la prévention des RPS aux pratiques managériales

Module 2 approfondissement – Thème 1

Élaborer des mesures primaires, secondaires et tertiaires de prévention

Structurer son propre plan de prévention d’établissement dans une logique participative

Associer les acteurs clés et déployer les mesures

Construire son tableau de bord d’évaluation et de suivi

Module 2 approfondissement – Thème 2

Planifier son évaluation des risques psychosociaux

Construire son plan de communication

Découvrir l’outil « RPS-DU » de l’INRS

Segmenter ses unités de travail

Réaliser des groupes participatifs d’évaluation des RPS Interpréter les résultats et identifier les axes de travail Intégrer les résultats à son document unique

Prérequis

Avoir un ordinateur avec webcam, micro et haut-parleur, une connexion Internet, et utiliser le navigateur firefox ou google chrome.

 

Préconisation: avoir suivi le module 1 – thème 1

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

Tout public. Particulièrement recommandée aux acteurs RH, aux représentants du personnel, aux managers et aux acteurs de la prévention.

Durée

90 minutes environ

Organisme de formation

  • AD Conseil

Lieux & dates

  • Groupe 1
    inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr

Interlocuteur Opco Santé