Cycle TPE/PME
Les politiques sociales invitent les établissements à repenser les modalités de réponses aux besoins des personnes accompagnées et par là-même leur offre de service. Le droit au parcours et le virage inclusif entamé impliquent des réponses modulables, adaptables et évolutives, dont la pertinence doit être régulièrement évaluée. La personne doit pouvoir trouver, dans son environnement, une offre de services « sur-mesure » en adéquation avec son projet. Cela nécessite pour les professionnels de combiner des ressources diversifiées relevant du milieu spécialisé mais également du droit commun. Le travail en réseau comme le travail partenarial sont des outils participant au décloisonnement et à la transformation des pratiques d’accompagnement et de soin.
Le travail en réseau renvoie d’emblée à une pluralité d’acteurs, d’instances, d’institutions qui, jusqu’à sa mise en place, s’ignorent, voire relèvent de logiques contradictoires. Dans le domaine de l’intervention sociale et médico-sociale, le travail en réseau constitue un levier de développement pour l’ensemble des structures et est un gage de qualité dans l’accompagnement des bénéficiaires, à l’échelle d’un territoire. Malgré cette évidente nécessité de travailler ensemble, le quotidien des acteurs du secteur est très souvent orienté vers les activités internes de la structure ou du service. Le manque de temps, le quotidien, l’absence de méthode et d’outils parfois, font souvent oublier l’intérêt et la nécessité de travailler en réseau.
Les évolutions politiques et institutionnelles ont la volonté, depuis quelques années, de placer le travail en réseau au cœur des pratiques quotidiennes de l’ensemble des professionnels. D’où l’importance aujourd’hui d’accompagner les professionnels en charge de conduire des projets à s’approprier les méthodes du travail en réseau afin d’être en capacité d’identifier les acteurs clés sur un territoire, de développer des partenariats et de coordonner les actions au service des bénéficiaires. Les enjeux sont ici de réussir à croiser les notions de territoire et de réseaux, de parcours et de respect des choix de vie, de coordination et d’accompagnement. Ceci est d’autant plus vrai pour les petites et moyennes structures.
Cette formation donnera aux professionnels en charge de conduire les projets les outils et méthodes pour :
Aucun
Journée 1 : S’approprier les concepts clefs du travail en réseau
Journée 2 : S’approprier la méthodologie et les outils pour travailler en réseau
Intersession de deux mois :
Journée 3 : Réaliser le bilan des projets élaborés par les participants :
« Améliorer un réseau existant » ou « Créer un réseau »