Normandie Nos formations collectives

Développer son attractivité via les réseaux sociaux

Fonds légaux «Aide TPME» / Salariés toutes Branches
Salariés de la Branche
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Contexte

Plusieurs enquêtes réalisées par l’OPCO Santé auprès des structures de moins de 50 salariés, ont mis en évidence des attentes fortes et des besoins de formation notamment autour de la marque employeur et de la communication.

En effet, les dirigeants associatifs des petites structures ne savent pas comment développer leur marque employeur. Pourtant ils sont conscients que la question de l’attractivité de leur association, que l’image qu’elle donne à ses salariés et à ses futurs salariés peut aider à lever certains freins à l’embauche.

La manière dont un employeur communique sur lui-même en vue d’attirer des candidats, de les fidéliser et de les motiver est déterminante. Il est important de communiquer de façon différente pour développer son attractivité.

Les réseaux sociaux sont un canal de communication et d’auto-promotion qui sont à envisager.

Objectifs

  • Définir une stratégie de communication propre (s’auto-diagnostiquer, identifier ses éléments différenciant, sa vision cible, et mettre en place un plan d’action)
  • Appréhender l’animation des principaux réseaux sociaux pour promouvoir son activité et la valoriser.
  • Gérer et faire vivre les supports de communication au quotidien

 

La formation de 2 jours s’effectuera en distanciel sur 4 demi-journées.

 

    Session 1 :

    • 21/2, de 13h30 à 17h
    • 16/3, de 13h30 à 17h
    • 27/4, de 13h30 à 17h
    • 18/5, de 9h à 12h30

           

            Session 2 :

            • 23/2, de 13h30 à 17h
            • 18/3, de 13h30 à 17h
            • 29/4, de 13h30 à 17h
            • 20/5, de 13h30 à 17h

                  Prérequis

                  Pas de prérequis

                  Contenu

                   

                  Fiche technique

                  Secteurs

                  Tous secteurs

                  Public

                  Directeurs et fonctions RH de structures de moins de 50 salariés concernés par la problématique

                  Durée

                  Maximum 2 jours / Maximum 14 heures

                  Organisme de formation

                  • INTERACTIONS GROUPE

                  Lieux & dates

                  • Groupe 1
                    Session 1 (en distanciel)
                    Le 21 février 2022
                    + Le 16 mars 2022
                    + Le 27 avril 2022
                    + Le 18 mai 2022
                  • Groupe 2
                    Session 2 (en distanciel)
                    Le 23 février 2022
                    + Le 18 mars 2022
                    + Le 29 avril 2022
                    + Le 20 mai 2022

                  Interlocuteur Opco Santé

                  Interlocuteur OF