Île-de-France Nos formations collectives

Animer un groupe de travail QVT en EHPAD – Afest

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
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Définition

Ces actions sont mises en place dans le cadre d’un EDEC pour favoriser la Qualité de Vie au Travail dans les EHPAD, elles bénéficient d’un co-financement de la DRIEETS.

Avantages

    • 100% des frais pédagogiques sont pris en charge par la DRIEETS et l’OPCO Santé 
    • La participation à ces actions peut est inscrite au Plan de formation de l’établissement. (nota : La formation équivalant à du temps de travail, le salarié reste donc en relation de subordination juridique à l’égard de son employeur).
    • L’OPCO Santé assure l’ingénierie et le suivi des actions à un prix négocié avec les prestataires, lequel s’engage à respecter les termes du contrat de prestation et du cahier des charges.
    • La convention est signée directement entre l’OPCO Santé et l’organisme de formation.

Prise en charge

  • 100% des frais pédagogiques
  • Les salaires directs et les éventuels frais de transport et d’hébergement (repas soir et hôtel) sont imputables sur le Compte Investissement Formation de l’Adhérent (CIFA) de l’adhérent.

 

Absentéisme et remplacement

  • L’inscription à une action collective suppose l’engagement à suivre la totalité de la formation. Un désistement de dernière minute perturbe le fonctionnement des groupes et ne permet pas toujours de remplacer les personnes absentes, privant un autre salarié de l’accès à la formation.

Votre inscription étape par étape

  • En cas de candidatures trop nombreuses, la délégation régionale OPCO Santé se réserve le droit de faire une sélection en fonction des critères suivants : adéquation entre le candidat et le public visé par l’action, limitation du nombre d’inscrits par établissement, assiduité des salariés de l’établissement aux précédentes actions, ordre d’arrivée des inscriptions…