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La prévention des Risques Psychosociaux Comprendre et agir (Module 1)

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
09

Contexte

L’OPCO Santé se doit d’être au plus près de vos besoins, vous qui êtes en première ligne pour accompagner les personnes fragilisées. C’est pourquoi depuis la crise sanitaire, l’OPCO Santé a mobilisé son énergie et ses ressources pour être en capacité de vous proposer une offre de formation à distance.

 

Pour vous inscrire à cette formation, vous devez au préalable créer votre compte individuel, à partir de votre adresse e-mail professionnelle, directement sur la plateforme à distance

 

https://elearning-opco-sante.fr

 

Vous pourrez ensuite vous inscrire sur la plateforme, sur la thématique décrite dans la présente fiche pour réaliser cette formation.

Objectifs

Formation 100% e-learning sur les risques psychosociaux

 

Module tout public pensé pour donner un socle commun de connaissances sur les RPS

Prérequis

 

  • Avoir un ordinateur avec webcam, micro et haut-parleur, une connexion Internet, et utiliser le navigateur firefox ou google chrome.

 

  • Aucun pré-requis n’est demandé pour suivre le module 1

 

Pour suivre les sous-modules :

  • 2A -Méthodes d’évaluation des risques psychosociaux

Pré-requis demandés où avoir suivi le module 1

  • 2B – Méthodologie d’évaluation des RPS (classe virtuelle)

Pré-requis demandés où avoir suivi les modules 1 – 2

  • 3A – Construire un plan de prévention des RPS

Pré-requis demandés où avoir suivi les modules 1 – 2A

  • 3B – Construire et déployer mon plan de prévention des RPS (classe virtuelle)

Pré-requis : avoir suivi les modules 1 – 2A – 3A

  • 4 – Pérenniser ma démarche et améliorer les pratiques managériales

Pré-requis demandés où avoir suivi le modules 1 – 2 – 3

Contenu

  • Module 1 – Thème 1
    Comprendre le contexte et les enjeux de santé et de qualité de vie au travail dans les ESMS
    Définir les RPS, la QVT, les différencier les associer
    Connaître les essentiels du cadre légal
    Identifier les contraintes, les ressources, et les bonnes pratiques au quotidien
    Saisir le rôle et les limites de chaque acteur;

 

  • Module 1 – Thème 2

Connaître les étapes d’une démarche d’évaluation des RPS, de la communication à la restitution
Associer les bons acteurs et piloter sa démarche en mode projet
Identifier les indicateurs, outils et méthodes existants, leurs avantages et leurs inconvénients
Connaître les appuis techniques et financiers
Evaluer sa maturité et choisir le bon outil et la bonne méthode en fonction des résultats et des caractéristiques de son établissement
Découvrir l’outil participatif « RPS-DU de l’INRS » conçu pour les ESSMS.

 

  • Module 1 – Thème 3

Différencier les niveaux d’actions sur les RPS : mesures primaires, secondaires et tertiaires
Découvrir des exemples de plans de prévention issus de la branche
Découvrir la méthodologie participative de structuration du plan de prévention
Connaître la méthodologie de déploiement et de suivi des mesures
Identifier les indicateurs de suivi du déploiement et de l’impact.

 

  • Module 1 – Thème 4

Intégrer la prévention des RPS aux routines institutionnelles
S’ouvrir aux approches intégratives de la QVT, dans une logique d’amélioration continue, au travers d’exemples d’établissements
Intégrer la prévention des RPS aux pratiques managériales.

 

 

NB : La création du compte doit être réalisée par le salarié uniquement via une adresse mail professionnelle et non générique

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

Tout public. Particulièrement recommandée aux acteurs RH, aux représentants du personnel, aux managers et aux acteurs de la prévention.

Durée

6H15 (M1 : 1H30, M2 : 2h00, M3 : 1H30, M4 : 1H15)

Organisme de formation

  • AD Conseil

Lieux & dates

  • Groupe 1
    inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr

Interlocuteur Opco Santé