Focus Groupe grande précarité : Accueillir et accompagner les femmes en situation de précarité face aux discriminations et aux violences

Les travailleurs sociaux et autres professionnels exerçant auprès des publics, notamment des femmes en situation de précarité, peuvent être démuni·es face à certaines situations, du fait d’un manque de connaissances, d’outils et de formations. Ces professionnel·les ont ainsi besoin d’être outillé·es, tant d’un point de vue des apports théoriques et de compréhensions des phénomènes sociétaux à l’œuvre ; que du point de vue de leurs pratiques professionnelles dans l’accueil et l’accompagnement des femmes en situation de grande précarité face aux discriminations et aux violences qu’elles peuvent vivre. Il est essentiel que ces femmes soient prises en charge de manière adaptée, afin qu’elles puissent accéder à leurs droits, s’insérer socio-professionnellement et si elles le désirent dénoncer les discriminations et violences subies.

Cette formation permettra aux stagiaires :

• D’acquérir des connaissances sur la question du sexisme, du continuum des violences et discriminations sexistes dans la société et du cumul des discriminations
• De mieux identifier les situations d’inégalités de genre auxquelles les participant-e-s peuvent être confrontées ;
• D’ ajuster sa posture professionnelle pour améliorer l’accompagnement social des femmes accueillies

Priorité aux adhérents ayant participé aux réunions Focus Groupes

Jour 1 : déconstruction et apports théoriques

• Déconstruction des stéréotypes de genre
• Manifestations des inégalités femmes-hommes
• Continuum : du sexisme aux discriminations et aux violences
• Accumulation des facteurs de discriminations pour les femmes en situation de grande précarité
• Cadre juridique des discriminations et violences faites aux femmes

Jour 2 : Pratiques professionnelles

• Accueillir et accompagner
  • Renforcement des compétences : savoir repérer les situations de discriminations et de violences
  • Gestion des situations rapportées
  • Techniques d’écoute et d’entretien
• Orienter
  • Mise en commun des partenaires sur le territoire
  • Mutualisation des outils et bonnes pratiques