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| Parcours compétences RH – 2ème semestre 2022 | |||
|---|---|---|---|
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Réussir son recrutement | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 6 oct. au 5 déc. 2022 |
| 02 | Paie et Droit du travail | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 7 oct. au 25 nov. 2022 |
| 03 | La GPEC | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 11 oct. au 22 nov. 2022 |
| 04 | Mise en place d’outils de pilotage RH | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 10 nov. au 15 déc. 2022 |
| 05 | La Santé au Travail | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 30 nov. 2022 au 17 jan. 2023 |
| 06 | Piloter ses relations sociales (structure de – 50 salariés) | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 10 nov. 2022 au 3 jan. 2023 |
| 07 | Piloter ses relations sociales (structure de + 50 salariés) | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 18 nov. 2022 au 12 jan. 2023 |
| 08 | Négocier des accords (structure de – 250 salariés) | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 5 déc. 2022 au 17 jan. 2023 |
| 09 | Négocier des accords (structure de + 250 salariés) | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 12 déc. 2022 au 31 jan. 2023 |