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| Parcours compétences RH – 1er semestre 2022 | |||
|---|---|---|---|
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | La GPEC | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 29 mars au 19 mai 2022 Aucun groupe disponible |
| 02 | Réussir son recrutement | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 4 au 25 mai 2022 Aucun groupe disponible |
| 03 | Paie et Droit du travail | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 1er avr. au 20 mai 2022 Aucun groupe disponible |
| 04 | La Santé au Travail | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 17 mai au 14 juin 2022 Aucun groupe disponible |
| 05 | Piloter ses relations sociales (structure de – 50 salariés) | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • LILLE (reportée) • Complet Aucun groupe disponible |
| 06 | Piloter ses relations sociales (structure de + 50 salariés) | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 21 juin au 12 sep. 2022 Aucun groupe disponible |
| 07 | Négocier des accords (structure de – 250 salariés) | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 5 juil. au 16 sep. 2022 Aucun groupe disponible |
| 08 | Négocier des accords (structure de + 250 salariés) | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 7 juil. au 22 sep. 2022 Aucun groupe disponible |
| 09 | Mise en place d’outils de pilotage RH | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 5 mai au 9 juin 2022 Aucun groupe disponible |