Cse – Comité Social Economique – Version Cadres et Direction

Le CSE comité social économique remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise. Il fusionne l’ensemble des instances représentatives du personnel (IRP)  délégué du personnel (DP), comité d’entreprise (CE), et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Le CSE devra être mis en place dans toutes les entreprises concernées le 1er Janvier 2020 au plus tard. Il convient, à travers cette formation d’identifier ce qui change pour mieux réussir.

-       Maîtriser le rôle et le fonctionnement de la nouvelle

         instance,

-       Identifier les étapes de sa mise en place,

-       Appréhender son nouveau rôle de membre de CSE dans

        cette nouvelle organisation

-       Connaître les moyens attribués aux membres du CSE pour

         l’exercice de leur mandat.

-       Réussir le fonctionnement du CSE

Expérience en qualité d’encadrant.

- La réglementation ordonnance Macron

- Organisation fonctionnement du CSE

- Accords sur le dialogue social

- Modalités d’information, consultation du CSE

- Attributions du CSE

- Les représentants de proximité – Le conseil d’entreprise