Grand Est Nos formations collectives
  Campagne Formations 100% digitales Lms 2021 S2  
  Fonds mutualisé de Branche
# Intitulé de la formation Public Sessions
01Numérique – Communiquer sur les réseaux sociaux – Etape 1 : maîtriser les mécanismes de base de la communication social média
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02Numérique – Communiquer sur les réseaux sociaux – Etape 2 : construire et élaborer un plan de communication social média
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03Accompagnement – Découverte des outils numériques pour les enfants et adolescents en situation de handicap mental ou cognitif
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04Accompagnement – Découverte des outils numériques pour les adultes en situation de handicap mental ou cognitif
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05Accompagnement – Connaissance du handicap
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06Accompagnement – Outils pour assurer un lien social en EHPAD
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07Accompagnement – Prévention dans l’utilisation des outils numériques pour les TH en ESAT
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08Accompagnement – D’une logique de place à une logique de parcours
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09Accompagnement – Accompagnement hors les murs
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10Santé au travail – Prévention des Risques Psychosociaux – Les Rps : comprendre et agir
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11Santé au travail – Prévention des Rps – Méthodes d’évaluation des risques psychosociaux
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12Santé au travail – Prévention des Risques Psychosociaux – Construire un plan de prévention des Rps
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13Santé au travail – Prévention des Rps -Pérenniser ma démarche Rps dans mon établissement
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14Santé au travail – Gestion du stress et des émotions
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15Santé au travail – Prévenir le burn-out au travail : mieux le connaître pour le prévenir (niveau 1)
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16Santé au travail – Prévenir le burn-out au travail : un enjeu crucial en lien avec le contexte de crise sanitaire (niveau 2 : classe virtuelle)
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17Covid-19 – Les notions de base d’hygiène et hygiène des mains
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18RH – Comment manager efficacement une équipe hybride (sur site et en télétravail) ?
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19RH – La démarche DPC : faisons le point – Module Employeur
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20RH – Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
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21RH – Salariés aidants : opérationnaliser une stratégie d’accompagnement
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