Les ESSMS sont invités à faire évoluer leurs modes d’intervention pour appréhender de façon plus globale les besoins des personnes (personnes en situation de handicap, personnes âgées, familles fragilisées…). Les modalités d’accompagnement doivent être repensées dans une logique de réponse et de parcours individualisés. Dans ce contexte, qui voit intervenir plusieurs structures et interlocuteurs, la coordination des actions devient un axe majeur de la garantie d’une réponse adaptée et de qualité et le « référent de parcours » en est un acteur essentiel.
Cette dynamique, qui traduit la volonté d’une « réponse accompagnée pour tous » et d’un « zéro sans solution », suppose une transformation de l’offre médico-sociale qui s’appuie bien davantage sur le « milieu ordinaire» (démarches « inclusives »).
Dès 2012, en faisant référence à des expériences québécoises, la CNSA proposait une approche prospective visant à promouvoir la continuité des parcours de vie ; plus récemment, l’outil SERAFIN-PH vise à identifier les prestations d’accompagnement au plus près des besoins repérés et évalués ; enfin, les recommandations de bonnes pratiques mettent en avant l’intérêt de la coopération et de la coordination dans le parcours de la personne en situation de handicap (Anesm / HAS – Janvier 2018).
Tout récemment (avril 2019), la DGCS et l’ANDASS ont élaboré et publié un Guide d’appui à la mise en oeuvre de la démarche du « référent de parcours » destiné à favoriser le déploiement de cette approche sur tous les territoires.
Tous les acteurs (dirigeants, cadres, coordonnateurs, intervenants sociaux) doivent se préparer à ces évolutions. À partir d’un repérage des orientations actuelles des politiques publiques, la formation permettra de définir les contours d’une nouvelle mission de « coordination de parcours ». Elle en identifiera les enjeux, opportunités et limites, précisera la méthodologie opératoire et permettra de dessiner le contenu de cette fonction émergente de « référent de parcours » garant de la cohérence et de la continuité de l’accompagnement des personnes.
La formation envisagera plus particulièrement les objectifs suivants :
Pour répondre aux objectifs généraux, la formation développera les objectifs spécifiques suivants :
de parcours et de coopération (Anesm/HAS, CNSA, DGAS/ANDASS…
coordination de parcours au sein d’un ESMS
ATTENTION…
Avant toute pré-inscription merci de lire attentivement les « Conditions d’accès & Modalités de prise en charge ».
Séquence 1 – J1 : 1/2 JOURNEE (MATIN) À DISTANCE (E-LEARNING)
Introduction sur le thème, Webinaire, FAQ, Forum, articles mis en ligne et préparant les journées 1 et 2 -
Webinaire introductif :
Séquence 2 – J2 : JOURNEE EN PRESENTIEL
La coordination de parcours ou la nouvelle donne du travail d’accompagnement soutenu des personnes en grande précarité
MATIN
APRES-MIDI
Séquence 3 – J3 : JOURNEE EN PRESENTIEL
Le Référent de parcours : une nouvelle place et méthodologie stratégiques dans l’échiquier social et médico-social
MATIN
APRES-MIDI
Séquence 4 : TRAVAIL D’INTERSESSION
Travail d’intersession, de suivi autour de la définition de la « Fiche de mission du Référent de parcours », Forum, FAQ, suivi sur la plateforme collaborative…
Séquence 5 – J4 – JOURNEE EN PRESENTIEL
Approfondissement de la thématique, présentation du travail d’intersession, validation de la « Fiche de mission du Référent de parcours » …
MATIN
APRES-MIDI