Lorsque le temps du travail s’arrête, de nombreuses questions surgissent : Que faire au-delà de cette activité organisée et valorisée ? Quel sens donner à son existence ? Comment continuer à se sentir utile ? Quel devenir ? Quelle identité ?…
Le programme de préparation de la retraite proposé vise à considérer les éléments du parcours spécifique de chacun, d’identifier les compétences qu’il a permis de mobiliser et de laisser venir les aspirations qu’il permet de susciter, et enfin d’identifier sur les territoires les différentes ressources qui permettront de « sécuriser » cette transition.
Aucun prérequis
Journée 1 : Constitution du groupe – Présentation du programme – Réalisation du panorama de vie.
Au travers du panorama de vie, repérer les étapes importantes, les signes de vieillissement, mener une réflexion sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et sur la mise en projection de ses dernières années de travail.
Journée 2 : Réalisation du schéma heuristique des compétences.
S’arrêter sur une expérience significative de son parcours pour Identifier et s’approprier les acquis de l’expérience et explorer avec les autres participants ses points d’appui
Avoir une approche en FALC (facile à Lire et à Comprendre) des droits à la retraite :
La constitution de sa carrière, Les caisses de retraite, L’âge légal, Le droit anticipé au titre du handicap, Les différentes ressources pouvant constituer la retraite.
Identifier les différents aménagements possibles de sa fin de carrière
A partir d’une auto-évaluation facilitatrice d’une démarche d’autodétermination.
Journée 3 :
Réalisation de la carte de ses aspirations
Repérage des acteurs locaux pouvant apporter des réponses par rapport aux projections des participants