Pays-de-la-Loire Nos actions collectives

Organiser un stage en milieu de travail : le développement des compétences des personnes en situation de handicap

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
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Contexte

L’immersion professionnelle est un temps fort du parcours de la personne en situation de handicap. Que ce soit un jeune en sortie d’IME, un adulte en ESAT qui souhaite changer de secteur d’activités tout en restant dans le champ du travail adapté d’activités, ou bien s’insérer dans le milieu ordinaire, cette phase est importante pour renforcer les
compétences au plus près des besoins de la personne.
Toutefois, entre la demande de la personne, ses souhaits et la réalité, l’écart doit pouvoir s’accompagner pour soutenir la personne dans son projet et favoriser l’insertion dans
l’entreprise .

Cette formation s’adresse à différentes catégories de profession : l’encadrement au travail et l’accompagnement à l’insertion.
Elle vise au développement des compétences professionnelles de la personne en situation de handicap, dans une visée inclusive.

Objectifs

- ETAPE 1 : Immersion professionnelle et posture d’accompagnement :
o Clarifier ce que recouvre le terme d’immersion professionnelle en fonction des
missions et secteurs d’activité
o Savoir renforcer les compétences des personnes par un stage
o Savoir communiquer en faveur d’un stage
o Dé finir les objectifs et finalités associées aux situations d’accompagnement en immersion professionnelle , selon que l’on soit encadrant d’ESAT ou Chargé d’Insertion

 

- ETAPE 2 : La formation en situation de travail
o Définir les objectifs du stage
o Définir les situations à mobiliser pour atteindre les objectifs de l’évaluation en
situation de travail
o Construire une grille d’évaluation
- ETAPE 3 : L’évaluation de la formation en situation de travail
o Clarifier les différentes étapes d’évaluation de la formation en situation de travail

Prérequis

Aucun

Contenu

- ETAPE 1 : Immersion professionnelle et posture d’accompagnement :
o Motifs et finalités de l’immersion professionnelle
o L’identification de l’offre de service et les pré requis du stagiaire
o L’immersion en milieu ordinaire : les particularités des personnes, des situations,
des métiers
o Les stratégies en établissement ordinaire, en milieu adapté
- ETAPE 2 : La formation en situation de travail :
o Les tâches disponibles favorisant l’apprentissage
o Les contextes de réalisat ion des tâches
o La place du stagiaire dans ces tâches et ces contextes
o Les critères d’observation ; les indicateurs de réussite
- ETAPE 3 : L’évaluation de la formation en situation de travail :
o Le suivi et l’évaluation de l’immersion
o La régulation au cours de l’immersion en cas de situation problématique ou
critique
o L’évaluation des objectifs et du déroulement du stage avec les différents acteurs

Fiche technique

Secteurs

Social et Médico-social

Public

Salariés de la Branche

Durée

4 jours (dont 1 en FOAD)

Organisme de formation

  • CEFRAS

Date limite d’inscription

31/12/2019

Lieux & dates

  • Groupe 1 • Terminé
    LA ROCHE SUR YON
    Le 3 mars 2020
    + Le 17 mars 2020
    + Le 2 avril 2020
    + Le 9 avril 2020
  • Groupe 2 • Terminé
    LAVAL
    Le 24 mars 2020
    + Le 9 avril 2020
    + Le 28 avril 2020
    + Le 12 mai 2020
  • Groupe 3 • Terminé
    ANGERS
    Le 19 mai 2020
    + Le 4 juin 2020
    + Le 18 juin 2020
    + Le 2 juillet 2020
  • Groupe 4
    NANTES
    Le 3 septembre 2020
    + Le 15 septembre 2020
    + Le 1er octobre 2020
    + Le 13 octobre 2020
  • Groupe 5
    LE MANS
    Le 3 novembre 2020
    + Le 17 novembre 2020
    + Le 26 novembre 2020
    + Le 8 décembre 2020

Interlocuteurs Opco Santé

Interlocuteur OF