Le Burn-Out est une affection psychique liée au travail en forte hausse dans la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale. Cette situation positionne les salariés confrontés au burn-out dans des situations professionnelles et personnelles très délicates : difficultés de reprise du travail et de repositionnement professionnel, situation sociale et financière, inaptitude au travail, etc.
Ces aspects ne sont évidemment pas sans conséquences pour le fonctionnement des établissements pouvant ainsi créer des difficultés importantes en matière de santé au travail et de gestion des ressources humaines : absentéisme, coût des accidents du travail et des maladies professionnelles, fidélisation du personnel, hausse des licenciements pour inaptitudes, etc.
Appréhender les mécanismes du Burn-Out, savoir le détecter et le prévenir au sein des établissements.