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| Formations collectives 2021 – Campagne 1er Semestre | |||
|---|---|---|---|
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | 2021 : Prise en charge des publics agressifs et violents | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 8 avr. au 18 mai 2021 Du 20 avr. au 21 mai 2021 Du 25 mai au 28 juin 2021 Du 7 sep. au 4 oct. 2021 Du 10 nov. au 6 déc. 2021 |
| 02 | 2021 : Sensibiliser les services supports aux différents handicaps et pathologies associées | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 19 & 20 avr. 2021 Les 6 & 7 mai 2021 Les 7 & 8 juin 2021 Les 13 & 14 sep. 2021 Les 7 & 8 oct. 2021 |
| 03 | 2021: Prise en charge de la souffrance psychique des publics en situation de précarité et d’exclusion | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 12 & 13 avr. 2021 Les 17 & 18 mai 2021 Les 20 & 21 mai 2021 Les 20 & 21 sep. 2021 Les 11 & 12 oct. 2021 |
| 04 | 2021: Le partage et l’échange de données et d’informations dans le cadre de l’accompagnement social et médico-social | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 8 & 9 avr. 2021 Les 27 & 28 mai 2021 Les 10 & 11 juin 2021 Les 16 & 17 sep. 2021 Les 14 & 15 oct. 2021 |
| 05 | 2021: La méthode « Facile A Lire et à Comprendre » Falc, et la mise en accessibilité des documents clés de l’accompagnement | Salariés de la Branche | Les 31 mars & 1er avr. 2021 Les 5 & 6 avr. 2021 Les 12 & 13 avr. 2021 Les 27 & 28 sep. 2021 Les 4 & 5 oct. 2021 |
| 06 | 2021: Définition et déploiement d’un S D S I – Schéma Directeur du Système d’Information | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 3 au 5 mai 2021 Du 7 au 9 juin 2021 Du 5 au 7 juil. 2021 Du 27 au 29 sep. 2021 Du 8 au 10 nov. 2021 |
| 07 | 2021 : Découvrir les outils collaboratifs adaptés à mes projets | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 1er & 2 avr. 2021 Les 25 & 26 mai 2021 Les 10 & 11 juin 2021 Les 15 & 16 sep. 2021 Les 11 & 12 oct. 2021 |
| Formations collectives travailleurs handicapés 2021 | |||
| Fonds mutualisés TH | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | TH 2021: Mieux travailler en équipe | Travailleurs Handicapés | Les 22 & 23 mars 2021 Les 29 & 30 mars 2021 Les 7 & 8 avr. 2021 Les 13 & 14 sep. 2021 Les 20 & 21 sep. 2021 |
| 02 | TH 2021: Hygiène de vie et image de soi | Travailleurs Handicapés Sanitaire | Du 22 au 24 mars 2021 Du 29 au 31 mars 2021 Du 12 au 14 avr. 2021 Du 20 au 22 sep. 2021 Du 11 au 13 oct. 2021 |
| 03 | TH 2021: Je m’organise dans mes démarches administratives | Travailleurs Handicapés | Du 17 au 19 mai 2021 Du 7 au 9 juin 2021 Du 14 au 16 juin 2021 Du 20 au 22 sep. 2021 Du 27 au 29 sep. 2021 |
| Campagne 2020/2021 Formations 100% Digital Lms | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Numerique – Outils numériques pour les personnes en situation de handicap ou cognitif dans un contexte de crise sanitaire | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 02 | Numerique – Communiquer sur les réseaux sociaux | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 03 | RH – Management à distance en période de crise | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 04 | RH – La démarche DPC : faisons le point – Module Employeur+éligible au DPC | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 05 | RH – La démarche DPC : faisons le point – Module Salariés+éligible au DPC | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 06 | RH – Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 07 | RH – D’une logique de place à une logique de parcours | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 08 | Sante Au Travail – Gestion du stress et des émotions | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 09 | Sante Au Travail – Prévenir le Burn-out (module1) | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 10 | Sante Au Travail – Prévenir le Burn-out au travail : un enjeu crucial en situation de crise sanitaire (module 2) | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 11 | Sante Au Travail – La prévention des Rps | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 12 | Covid – Les notions de base d’hygiène et hygiène des mains | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 13 | Covid – Référent covid 19 en entreprise | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 14 | Accompagnement – Connaissance du Handicap | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 15 | Accompagnement – Outils pour assurer un lien social en EHPAD | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 16 | Accompagnement – Prévention dans l’utilisation des outils numériques pour les TH en ESAT | Salariés de la Branche | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 17 | Accompagnement hors les murs | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr |
| 18 | Aidants familiaux : et si c’était une question d’entreprise ? | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |
| 19 | 2A – Méthodes d’évaluation des risques psychosociaux | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • https://elearning-opco-sante.fr/ |