Coordination des équipes

• Gestion de la mission d’interface entre les chefs de service et les équipes
• Coordination et animation des équipes et des actions/projets
• Soutien technique des équipes au regard des bonnes pratiques
• Développement d’une dynamique d’amélioration des pratiques et du travail en réseau
• Anticipation de l’évolution des activités via une méthode de veille active

Aucun prérequis n’est demandé.

• Module 1 : Le cadre d’intervention
• Appréhender les enjeux du cadre légal et les nouvelles orientations institutionnelles
  Mesurer les impacts des enjeux et orientations sur l’organisation
  Gérer la mission d’interface entre 1 équipe de direction et les équipes
  Déployer la mission coordination d’équipe
• Module 2 : Animation et Organisation
• Coordonner l’action
  Animer l’équipe
• Module 3 : Appui Technique
• Développer l’amélioration des pratiques individuelles et collectives
  Capitaliser les bonnes pratiques
• Module 4 : Veille et travail en Réseau
• Anticiper l’évolution des activités via une méthode de veille active
  Développer une dynamique d’amélioration des pratiques et du travail en réseau