Occitanie Nos actions collectives

Accompagner ses salariés «Aidants familiaux »

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
17

Contexte

Si le baromètre des aidants met en relief les difficultés émises par les aidants, il présente également les difficultés que les aidants actifs ont pu connaitre dans au sein de leur activité professionnelle : manque d’efficacité au travail en raison du stress et de la fatigue, crainte d’être bloqué dans leur évolution professionnelle, affaiblissement des liens avec leurs collègues du fait de leurs absences, une baisse de salaire, la crainte de perdre leur emploi, une forme de stigmatisation en raison de leur situation d’aidant.

Le rôle d’aidant est source de difficultés sanitaires, personnelles et professionnelles. Les entreprises ont donc un rôle à jouer pour accompagner les professionnels concernés et réduire les impacts de ce phénomène sociétal et économique dans leur organisation.

Objectifs

Dispositif de formation-action qui vise à engager les directions au sein de leur établissement, dans l’élaboration d’un PLAN D’ACTION permettant :

  • Aux aidants de Concilier vie professionnelle et vie privée.
  • De réduire les risques psychosociaux associés et d’assurer l’équité dans les équilibres des temps de vie et de favoriser le maintien en emploi.

Prérequis

Aucun

Contenu

Module 1 – Connaitre les Droits des salaries-aidants

Ÿ  Quelques repères préalables

Ÿ  Les enjeux de l’accompagnement des salaries-aidants

Ÿ  Les droits et dispositifs.

 

Module 2 – Définir une politique d’accompagnement des aidants

Ÿ  L’impact au sein des entreprises

Ÿ  L’impact du phénomène au sein de son entreprise

Ÿ  Trois volets d’action pour accompagner avec bienveillance la situation particulière du salarié-aidant.

 

Module 3 – Co-construire un PLAN D’ACTION

Ÿ  Déterminer l’environnement

Ÿ  Présentation les plans d’action

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

Direction des établissements et des services des Ressources Humaines.

Durée

8h30 – 100% distanciel 1 module e-learning – 2 modules en Classe Virtuelle

Organisme de formation

  • ASKORIA

Date limite d’inscription

07/12/2020

Lieux & dates

  • Groupe 1
    Groupe 1
    Du 9 au 22 nov. 2020
    + Le 23 novembre 2020
    + Le 8 décembre 2020
    + Le 12 janvier 2021
  • Groupe 2
    Groupe 2
    Le 14 décembre 2020
    + Le 26 janvier 2021
    + Le 9 février 2021
    + Le 8 mars 2021

Interlocuteur Opco Santé

Partenariat & cofinancement

  • Direccte Occitanie