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- Connaissance du secteur sanitaire et social | Culture juridique
- Accompagnement et prise en charge des publics accueillis | Relations aux familles
- Pratiques professionnelles
- Management, formation professionnelle et ressources humaines
- ESAT, formations pour les encadrants et les travailleurs handicapés
| Formations collectives 2021 | |||
|---|---|---|---|
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Lutte contre l’illectronisme, formation d’aidants numériques | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 9 fév. au 9 mars 2021 • Complet Du 11 fév. au 11 mars 2021 • Complet Du 3 au 29 mars 2021 • Complet Du 4 au 30 mars 2021 Du 5 au 31 mars 2021 Inscription terminée |
| 02 | Le virage inclusif : quels impacts en termes d’emplois et de compétences ? | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 7 au 30 juin 2021 Du 7 au 30 juin 2021 Du 11 juin au 5 juil. 2021 Du 7 au 28 sep. 2021 Du 7 au 28 sep. 2021 Du 27 sep. au 4 nov. 2021 Du 27 sep. au 4 nov. 2021 Du 9 au 30 nov. 2021 Du 9 au 30 nov. 2021 Du 15 nov. au 9 déc. 2021 |
| 03 | Ide Encadrant | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 7 juin au 10 sep. 2021 Du 11 juin au 10 sep. 2021 Du 1er sep. au 15 oct. 2021 Du 13 sep. au 16 nov. 2021 Du 16 sep. au 30 nov. 2021 Du 23 sep. au 5 nov. 2021 Du 27 sep. au 29 nov. 2021 Du 27 sep. au 8 nov. 2021 Du 29 sep. au 4 nov. 2021 Du 7 oct. au 3 déc. 2021 |
| 04 | Accompagnement à la fin de vie | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 31 mai au 17 juin 2021 Du 14 juin au 1er juil. 2021 Du 28 juin au 9 sep. 2021 Du 6 au 23 sep. 2021 Du 20 sep. au 7 oct. 2021 Du 4 au 14 oct. 2021 Du 11 oct. au 2 nov. 2021 Du 4 au 18 nov. 2021 Du 15 nov. au 2 déc. 2021 Du 29 nov. au 14 déc. 2021 |
| 05 | Favoriser la participation et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 17 & 18 juin 2021 Les 24 & 25 juin 2021 Les 28 & 29 juin 2021 Les 30 sep. & 1er oct. 2021 Les 4 & 5 oct. 2021 Les 4 & 5 nov. 2021 Les 8 & 9 nov. 2021 Les 18 & 19 nov. 2021 Les 2 & 3 déc. 2021 Les 6 & 7 déc. 2021 |
| 06 | Handicap et Comportement Alimentaire: comment transmettre aux usagers? | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 3 au 11 juin 2021 Du 7 au 14 juin 2021 Du 6 au 13 sep. 2021 Du 16 au 30 sep. 2021 Du 23 au 28 sep. 2021 Du 4 au 11 oct. 2021 Du 7 au 15 oct. 2021 Du 15 au 26 nov. 2021 Du 18 au 29 nov. 2021 Du 2 au 10 déc. 2021 |
| 07 | Sensibiliser les services supports aux différents handicaps et pathologies existantes | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 17 & 18 mai 2021 Les 3 & 4 juin 2021 Les 14 & 15 juin 2021 Les 24 & 25 juin 2021 Les 23 & 24 sep. 2021 Les 30 sep. & 1er oct. 2021 Les 21 & 22 oct. 2021 Les 18 & 19 nov. 2021 Les 25 & 26 nov. 2021 Les 9 & 10 déc. 2021 |
| 08 | Gestion de la violence | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 2 au 4 juin 2021 Du 23 au 25 juin 2021 Du 8 au 10 sep. 2021 Du 15 au 17 sep. 2021 Du 28 au 30 sep. 2021 Du 6 au 8 oct. 2021 Du 13 au 15 oct. 2021 Du 17 au 19 nov. 2021 Du 24 au 26 nov. 2021 Du 8 au 10 déc. 2021 |
| Formations collectives Intra 2021 | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Accompagnement de fin de vie | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 02 | Accompagnement hors les murs | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 03 | Animer des médiations éducatives | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 04 | Ash : re-trouver sa place au sein du collectif | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 05 | D’une logique de place à une logique de parcours | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 06 | Faire face aux nouveaux publics et leur hétérogénéité | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 07 | Relation avec les familles | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 08 | Gestion de la violence | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 09 | Gestion des émotions | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 10 | La notion de distance relationnelle | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 11 | L’humour en situation professionnelle | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 12 | Pathologique ou culturel ? | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 13 | Favoriser la participation et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 14 | Sexualité en institution | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 15 | Le virage inclusif : quels impacts en termes d’emplois et de compétences ? | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 16 | Handicap et Comportement Alimentaire: comment transmettre aux usagers? | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 17 | Refus de soin et refus d’accompagnement | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 18 | Ide Encadrant | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 19 | Coordination des équipes | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 20 | Coordonner et fluidifier le parcours de soin du patient | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 21 | La conciliation médicamenteuse | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 22 | De l’hébergement au Logement : Faire évoluer les pratiques d’accompagnement dans le cadre du Logement d’abord | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 23 | Clinique Et Accompagnement De La Migration | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 24 | Améliorer les transmissions écrites en EHPAD et Ssiad | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 25 | Droit des étrangers et demande d’asile | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 26 | Donner du sens à mes pratiques managériales | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 27 | Cadre de proximité ou assimilé: être acteur de la QVT au quotidien | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 28 | Nouvelles formes de travail | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 29 | Les nouvelles approches non médicamenteuses | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 30 | Théorie de l’attachement et développement de l’enfant | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 31 | Prévenir les addictions des personnes accompagnées | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 32 | La place des équipes mobiles | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 33 | Donner du sens au Dipm | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 34 | Sensibiliser les services supports aux différents handicaps et pathologies existantes | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 35 | Personnels administratifs dans le secteur : s’adapter aux changements | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 36 | Sûreté des personnes dans les établissements | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 37 | Sécurité et protection des données | Salariés de la Branche | Aucun groupe disponible |
| 38 | Délégué à la protection des données en Essms | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 39 | Devenir formateur interne occasionnel | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 40 | Parcours De Formation Pour L’Innovation Des Prestataires De Formation | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 41 | Impul’S OF 3.0 : La réforme de la formation professionnelle et la réglementation | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 42 | Impul’S OF 3.0 : Innover et diversifier les modalités pédagogiques | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 43 | Impul’S OF 3.0 : Innover et diversifier les modalités pédagogiques | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 44 | Impul’S OF 3.0 : Qualité et certification | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 45 | Impul’S OF 3.0 : Stratégie de développement et plan commercial | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 46 | Impul’S OF 3.0 : RH +, spécial OF | Salariés de la Branche Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| Formations collectives 100% distance | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Les notions de base de l’hygiène et de l’hygiène des mains | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 02 | Référent covid en entreprise | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 03 | Connaissance du handicap | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 04 | Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 05 | Aidants familiaux : et si c’était une question d’entreprise ? | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 06 | Les usages en EHPAD des actions de communications distanciées | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 07 | D’une logique de place à une logique de parcours | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 08 | Management à distance en période de crise | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 09 | Outils numériques pour les personnes en situation de handicap mental ou cognitif en contexte de crise sanitaire | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 10 | La prévention dans l’utilisation des outils numériques pour les TH d’ESAT | Travailleurs Handicapés | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 11 | Prévenir le Burn-out au travail : mieux le connaître pour agir | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 12 | Les risques psychosociaux : Comprendre et agir | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 13 | Gestion du stress et des émotions | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| 14 | Accompagnement hors les murs | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |
| Formations collectives ESAT 2021 | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Mettre en œuvre une politique innovante d’ouverture pour faciliter l’inclusion des travailleurs en milieu ordinaire | Salariés de la Branche | Du 20 mai au 11 juin 2021 Du 27 mai au 18 juin 2021 Du 3 au 25 juin 2021 |
| Fonds mutualisés TH | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 02 | Conduite professionnelle d’un véhicule | Travailleurs Handicapés | 1 • Lieu à définir selon regroupements |
| 03 | Prévenir les risques d’accident du travail | Travailleurs Handicapés | 1 • Lieu à définir selon regroupements |
| 04 | Sécurité routière Scooter et voiturette | Travailleurs Handicapés | 1 • Lieu à définir selon regroupements |
| 05 | Sécurité routière Piéton et Cycle | Travailleurs Handicapés | 1 • Lieu à définir selon regroupements |
| 06 | Vie affective et sexualité | Travailleurs Handicapés | 1 • Lieu à définir selon regroupement |
| 07 | La prévention dans l’utilisation des outils numériques pour les TH d’ESAT 100% distance | Travailleurs Handicapés | Inscription terminée |
| Formations collectives Intra ESAT 2021 | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Accueil de nouvelles populations en ESAT | Salariés de la Branche | Aucun groupe disponible |
| 02 | Adapter son comportement face aux maladies psychiques des travailleurs handicapés | Salariés de la Branche | Aucun groupe disponible |
| 03 | Mettre en œuvre une politique innovante d’ouverture pour faciliter l’inclusion des travailleurs en milieu ordinaire | Salariés de la Branche | Aucun groupe disponible |
| 04 | Transmission, pédagogie et accompagnement du projet social et professionnel | Salariés de la Branche | Aucun groupe disponible |
| 05 | Production et Management de la production | Salariés de la Branche | Aucun groupe disponible |
| Fonds mutualisés TH | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 06 | Accepter la différence et la richesse de l’autre | Travailleurs Handicapés | Aucun groupe disponible |
| 07 | Après le travail, ma vie sociale et familiale ? | Salariés de la Branche | Aucun groupe disponible |
| 08 | Conduite professionnelle d’un véhicule | Travailleurs Handicapés | Aucun groupe disponible |
| 09 | Entretenir son corps et estime de soi | Travailleurs Handicapés | Aucun groupe disponible |
| 10 | Être acteur du CVS au quotidien | Travailleurs Handicapés | Aucun groupe disponible |
| 11 | L’entreprise, pourquoi pas moi ? | Travailleurs Handicapés | Aucun groupe disponible |
| 12 | La prévention dans l’utilisation des outils numériques | Travailleurs Handicapés | Aucun groupe disponible |
| 13 | Mon alimentation au quotidien | Travailleurs Handicapés Sanitaire | Aucun groupe disponible |
| 14 | Prévenir les risques d’accident du travail | Travailleurs Handicapés | Aucun groupe disponible |
| 15 | Sécurité routière Piéton et Cycles | Travailleurs Handicapés | Aucun groupe disponible |
| 16 | Sécurité routière Scooter et voiturette | Travailleurs Handicapés | Aucun groupe disponible |
| 17 | Sécurité et secourisme | Travailleurs Handicapés | Aucun groupe disponible |