Formation de formateurs – Concevoir et animer une formation

Depuis 2017, 7 associations des Landes se sont mobilisées, en partenariat avec l’OPCO Santé et la DIRECCTE autour d’une Démarche Emploi Compétences (augmentation de compétences et de qualification des salariés, travail sur la question de la mobilité…) ceci en réponse, notamment, aux questions de l’usure professionnelle, de l’évolution des publics, et des métiers en tension.

Cette démarche marque sa spécificité par une approche territoriale sur le département des Landes et sectorielle, ciblant un collectif de structures du champ du Handicap (enfance et adultes), de la protection de l’enfance, et des adultes en difficultés sociales, localisées dans le département des Landes.

Coordonnée autour de 3 axes, l’expérimentation vise l’optimisation de la qualité de prise en charge et la qualité de vie au travail et s’inscrit dans une démarche globale et systémique de GPEC voulant résoudre des problématiques d’emploi et de compétences, en construisant des solutions pour :

• Développer les compétences
• Anticiper et réguler les besoins emplois et compétences
• Développer les moyens de coopération et coordination entre les acteurs.

• Définir la commande
• Structurer l’action de formation
• Préparer l’animation

Démarche active : Alternance entre apport théorique et exercice, échange des pratiques professionnelles, réalisation d’un programme et d’un séquencement pédagogique pour un projet de formation.

• Définir les besoins des futurs participants
• Structurer l’offre de formation: formaliser les objectifs
• Créer la progression pédagogique
• Elaborer la proposition : la fiche programme
• Choisir les techniques pédagogiques
• Concevoir les supports de formation
• Se préparer à animer
• Utiliser les techniques d’animation
• Gérer les situations difficiles
• Evaluer la formation

Le contenu de la formation sera adapté en fonction de l’entretien préalable et/ou tests de positionnement