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Conduire une stratégie de prévention et de promotion de la Santé au Travail – Leçon Express (Rapid Learning)

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
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Contexte

Avant même l’épidémie de COVID-19, les ESSMS étaient déjà en tension et présentaient des indicateurs de santé au travail alarmants (inaptitudes, restrictions d’aptitudes, pathologies psychiques imputables au travail, TMS). En 2018, le secteur médico-social était ainsi de loin le plus touché par les atteintes psychiques imputables au travail (source : assurance maladie).

 

La crise sanitaire liée à l’épidémie actuelle est venue renforcer cette tension, fragilisant les équipes qui se retrouvent confrontées à des contraintes fortes et diversifiées.

 

Conscient de cet enjeu, l’OPCO Santé propose depuis plusieurs années des solutions de formation et d’accompagnement à ses adhérents (parcours, ateliers, formations dans le cadre de projets d’employeurs, accompagnements, etc.).

Cette offre s’ajoute à d’autres initiatives institutionnelles (Cides Chorum, ANACT,OETH, INRS & Assurance Maladie, etc.)

 

Accessibles à tous publics, les six modules e-learning proposés représentent à ce titre un outils précieux. Ils permettent en effet, moyennant une mobilisation minimale (15 mn par module) de développer

  • Une culture partagée de la santé au travail et de la prévention,
  • Des connaissances et des compétences spécifiques sur des thématiques représentant des enjeux forts : inaptitudes, maintien dans l’emploi, usure professionnelle, prévention des addictions et handicap au travail.
  • Une ouverture vers des pistes d’action ou d’approfondissement des compétences.

L’acculturation des établissements des Branches de la Santé Privée à la formation à distance suite à la crise sanitaire permet par ailleurs de proposer des modules courts, ludiques et interactifs, favorisant l’adhésion et la mobilisation des adhérents ne pouvant se mobiliser sur des formats plus exigeants (ex. : ateliers, actions collectives régionales, etc.).

Objectifs

→ Module « Tronc commun »

La finalité : Poser les bases d’une politique de prévention

Les objectifs pédagogiques :

  • Comprendre les enjeux et le cadre réglementaire
  • Identifier les étapes d’une politique de prévention
  • Découvrir les outils et méthodes nécessaires
  • Connaître les appuis techniques et financiers
  • Identifier ses besoins de montée en compétences
  • S’ouvrir à des expériences issues de la branche

→ Modules additionnels

La finalité : S’ouvrir aux fondamentaux sur des thématiques ciblées

Les objectifs pédagogiques :

  • Comprendre les enjeux, les notions clés et le cadre légal lié à chaque thématique
  • Découvrir les étapes clés et les outils nécessaires à la mise en oeuvre d’une démarche sur chaque thématique
  • Connaître les principaux appuis techniques et financiers
  • S’ouvrir à des expériences issues de la branche

Prérequis

  • Disposer d’une connexion informatique de bonne qualité
  • Organiser son temps pour être dans les meilleures conditions d’apprentissage

Contenu

1) TRONC COMMUN : Conduire une stratégie de prévention efficace au sein de son entreprise

  • LEÇON EXPRESS 1 : Les fondamentaux
  • LEÇON EXPRESS 2 : Etapes et outils d’une démarche de prévention
  • LEÇON EXPRESS 3 : Monter en compétences et s’ouvrir à des expériences issues de la branche

2) MODULE ADDITIONNEL :  Prévenir les addictions au sein de l’entreprise

  • LEÇON EXPRESS 1 : Fondamentaux
  • LEÇON EXPRESS 2 : Mettre en œuvre une démarche de prévention des addictions
  • LEÇON EXPRESS 3 : Appuis techniques et financiers

3) MODULE ADDITIONNEL : Prévenir l’usure professionnelle

  • LEÇON EXPRESS 1 : Fondamentaux
  • LEÇON EXPRESS 2 : Mettre en œuvre une démarche de prévention de l’usure professionnelle
  • LEÇON EXPRESS 3 : Appuis techniques et financiers

4) MODULE ADDITIONNEL : Prévenir les inaptitudes et favoriser le maintien dans l’emploi

  • LEÇON EXPRESS 1 : Fondamentaux
  • LEÇON EXPRESS 2 : Prévenir les inaptitudes
  • LEÇON EXPRESS 3 : Appuis techniques et financiers

5) MODULE ADDITIONNEL : Préparer et accompagner l’intégration d’un travailleur en situation de handicap

  • LEÇON EXPRESS 1 : Fondamentaux
  • LEÇON EXPRESS 2 : Préparer et accompagner l’intégration d’un travailleur handicapé
  • LEÇON EXPRESS 3 : Appuis techniques et financiers

6) MODULE ADDITIONNEL : Exigences émotionnelles : Les comprendre et les prévenir

  • LEÇON EXPRESS 1 : Fondamentaux
  • LEÇON EXPRESS 2 : Volet préventif
  • LEÇON EXPRESS 3 : Volet curatif

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

• Directions
• Acteurs RH
• Préventeurs
• IRP (élus CSE
notamment)

Durée

1 jour

Organisme de formation

  • AD CONSEIL

Lieux & dates

  • Groupe 1
    DIGITAL
    Du 8 avr. au 31 déc. 2021

Interlocuteur Opco Santé