Nouvelle-Aquitaine Nos actions collectives

Conduire une stratégie de prévention efficace Module : « Les aidants familiaux »

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
06

Contexte

La proposition de loi sur la reconnaissance des proches aidants a été définitivement adoptée à l’Assemblée Nationale du 09 mai dernier et présentent des mesures phares à l’attention personnes qui s’occupent d’un enfant handicapé, d’un proche malade ou d’un parent âgé dépendant. Plusieurs sources recensent 11 à 13 millions d’aidants familiaux dont 47% sont des salariés.

Ce phénomène sociétal qui ne va cesser de s’accentuer au regard des évolutions démographiques, du vieillissement de la population, de l’explosion des maladies chroniques et neuro-dégénératives, n’est pas sans impact sur la structure. La situation d’aidant familial génère souvent des impacts dans la vie professionnelle (absentéisme, motivation, engagement…).

Selon l’étude « Qualité de vie au travail 2017 » menée par Malakoff Médéric, seuls 31% des dirigeants interrogés sont en mesure d’estimer le nombre de salariés aidants dans leur entreprise.

Ce module de formation a pour but d’élaborer et de mettre en place des solutions adaptées aux difficultés rencontrées par les salariés désireux de pouvoir s’occuper d’un proche, de les aider à mieux concilier vie professionnelle et soutien à leur proche.

Objectifs

Cette formation permettra aux stagiaires de :

  • Connaître les obligations des employeurs : ce que dit le droit, la réglementation les CCN (congé du proche aidant, congé de solidarité familiale, don de jour de repos, disponibilité et temps partiels…)
  • Connaître les responsabilités, droits et devoirs en tant qu’employeur
  • Comment repérer les situations d’aidants familiaux  et comment agir ?
  • Identifier les dispositifs de soutien et acteurs à mobiliser sur le territoire: Maison des Aidants de Bergerac, CNSA, Conseil Départemental, mutuelles de prévoyance, CARSAT
  • Illustrer par des accords d’entreprises négociés sur cette thématique, quelque soient les secteurs

Prérequis

Pas de pré-requis

Contenu

Jour 1 : Ce que dit le droit, la réglementation, les CCN. Connaître les obligations des employeurs : Connaître les responsabilités, droits et devoirs en tant qu’employeur

Définition de l’aidant. Les textes de référence.

 

Jour 2 : Comment repérer les situations d’aidants familiaux et comment agir?

  • Identifier les dispositifs de soutien
  • Les acteurs à mobiliser sur le territoire
  • Exemples d’accords d’entreprises

 

FOAD : Module d’une heure, reprise des 2 jours de formation présentielle

Un accompagnement d’aidant en situation réelle dans les deux mois suivant la formation (partenariat avec Responsage, plateforme nationale d’aidants)

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

Dirigeants, Dir RH, IRP, Responsable qualité, QVT, RSE

Durée

2 jours

Organisme de formation

  • Géroscopie Formation

Date limite d’inscription

10/07/2020

Lieux & dates

  • Groupe 1
    BORDEAUX
    Les 1er & 2 oct. 2020
  • Groupe 2
    SALIES DE BEARN
    Les 15 & 16 oct. 2020

Interlocuteur Opco Santé

Interlocuteur OF

  • Joël RIOU

Intervenant

  • Jacques DUPONT