Normandie Nos formations collectives

L’utilisation des outils numériques dans l’accompagnement de l’autisme

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche

Définition

Les actions collectives sont des actions de formation inter/intra-établissements ou inter/intra-associations dont le contenu et l’ingénierie répondent à des besoins collectifs au niveau régional ou national.

Elles constituent une réponse à une problématique en émergence ou à un besoin collectif spécifique, identifié sur le territoire concerné.

Elles peuvent revêtir un caractère innovant, du point de vue de leur contenu, de leur ingénierie et/ou de leurs modalités pédagogiques.

Règles d’accès

Les actions collectives sont accessibles aux adhérents qui remplissent les conditions suivantes :

  • Être à jour dans le versement de ses cotisations
  • Disposer d’un BFA (Budget Formation Adhérent) suffisant pour couvrir l’ensemble des frais.

À noter pour les établissements de moins de 10 salariés : les coûts de formation seront imputés sur votre droit d’ouverture annuel. Il doit donc être suffisant pour couvrir l’ensemble des frais.

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L’inscription effective du salarié à l’action ainsi que les demandes de prise en charge et de remboursement devront être enregistrées directement via les Webservices dans la rubrique : « Nos actions collectives ».

Avantages

      • La participation aux actions collectives est inscrite au Plan de formation de l’établissement. (nota : La formation équivalant à du temps de travail, le salarié reste donc en relation de subordination juridique à l’égard de son employeur.)
      • Unifaf assure l’ingénierie et le suivi des actions à un prix négocié avec les prestataires, lequel s’engage à respecter les termes du contrat de prestation et du cahier des charges.
    • Une convention cadre est signée directement entre Unifaf et l’organisme de formation. Une convention de formation financière est signée entre l’adhérent et l’OF.

Prise en charge

Ces actions de formation sont entièrement financées sur votre BFA (Budget Formation Adhérent) :

  •  Les frais pédagogiques sont à hauteur du montant indiqué sur la fiche de présentation de la formation.
  •  Les autres frais (repas, déplacement, hébergement, salaires directs) sont pris en charge et remboursés à l’établissement dans les conditions habituelles.

À noter : dans un certain nombre de cas, les salaires directs et frais annexes peuvent être pris en charge grâce au soutien de partenaires financiers européens, nationaux ou territoriaux (État, FSE, CNSA, FPSPP, Conseil régional, Conseil général, Direccte, ARS,…)

Absentéisme et remplacement

  • Le respect des engagements de chaque acteur est le garant de la continuité de ce dispositif proposé à tous les salariés du secteur.
    • L’inscription à une action collective suppose l’engagement à suivre la totalité de la formation. En cas d’absence du stagiaire ou de retard imprévu, l’organisme chargé de la formation doit être prévenu au plus tôt.

Responsabilité pédagogique

  • L’organisme de formation retenu par la délégation régionale d’Unifaf assure l’entière responsabilité de la réalisation de l’action, dans le respect du cahier des charges et du contrat de prestation de service : contrôle et coordination des intervenants, respect des objectifs et du contenu, mise à disposition d’une documentation ad hoc.