Les salariés exerçant dans les établissements médico-sociaux de l’île de la Réunion sont amenés à accompagner des personnes de culture différente dont ils ne partagent ni ne maîtrisent les représentations culturelles.
Les demandes de ces professionnels nécessitent de leur apporter des réponses leur permettant de s’approprier de nouvelles postures, de nouveaux outils pour accompagner la réflexion dans leurs pratiques professionnelles dans le respect de la laïcité et de la culture du bénéficiaire avec ses différences.
Le thème de l’interculturalité à la Réunion peut-être abordé dans 2 dimensions qui sont la relation à au bénéficiaire et les relations dans les équipes de travail.
Cette formation doit permettre aux professionnels d’identifier leurs représentations afin qu’ils puissent être conscients de l’état d’esprit qu’ils présentent individuellement pour aborder ces questions (les différentes positions des stagiaires seront surement représentatives de ce qui se joue dans une équipe pluridisciplinaire).
Cette formation intégrera notamment les points suivants :
L’approche interculturelle sera présentée dans une perspective complémentariste (G. Devereux).
Les concepts d’enveloppe et de clôture culturelles seront développés afin de comprendre en quoi le recours aux
représentations culturelles, aux croyances, à la langue
maternelle des bénéficiaires peut servir de levier dans leur accompagnement. La question de l’altérité sera abordée
à partir du concept de décentration.