Île-de-France Nos formations collectives
  2021 Fonctions supports, Encadrement, RH, Santé au travail  
  Fonds mutualisé de Branche
# Intitulé de la formation Public Sessions
01Prévenir et accompagner les inaptitudes
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
Du 6 avr. au 7 juin 2021
Du 19 mai au 24 juin 2021
02Encadrer et prendre soin de son équipe
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
Du 6 avr. au 3 juin 2021 • Complet
Du 17 mai au 5 juil. 2021 • Complet
Aucun groupe disponible
03La fonction de coordinateur de parcours
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
Du 2 avr. au 4 mai 2021 • Complet
Du 6 mai au 8 juin 2021
Du 10 juin au 5 juil. 2021
04Travailler en réseau dans les secteurs social et médico-social
Salariés de la Branche
Médico-social
Du 16 avr. au 23 sep. 2021 • Complet
Du 12 mai au 23 sep. 2021
Du 28 mai au 23 sep. 2021
05Faire évoluer son Système d’Information pour améliorer la performance de ses équipes
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
Du 4 mai au 8 juin 2021
06Se mobiliser pour déployer une Afest
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
Du 7 avr. au 6 mai 2021
  2021 Accompagnement des personnes, Environnement Professionnel  
  Fonds mutualisé de Branche
# Intitulé de la formation Public Sessions
01Spécificité et évolution comptable dans le secteur médico-social et social
Salariés de la Branche
Médico-social
Du 8 avr. au 7 juin 2021
Du 3 mai au 1er juin 2021
02Les fondamentaux du droit des étrangers
Salariés de la Branche
Les 1er & 2 juin 2021
Les 22 & 23 juin 2021
03Accompagner les personnes accueillies face au « tout numérique »
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
Du 3 mai au 15 juin 2021
Du 4 mai au 15 juin 2021
04Prévenir et maîtriser l’agressivité et la violence
Salariés de la Branche
Médico-social
Du 1er avr. au 10 mai 2021 • Complet
Du 17 mai au 14 juin 2021 • Complet
Du 31 mai au 24 juin 2021 • Complet
Aucun groupe disponible
05Prise en charge de la douleur non médicamenteuse : L’apport des pratiques de soins non conventionnelles
Salariés de la Branche
Sanitaire
Du 31 mars au 28 mai 2021 • Complet
Du 31 mai au 28 juin 2021
  Fonds mutualisés TH
# Intitulé de la formation Public Sessions
06L’implication des travailleurs en situation de handicap dans le conseil de la vie sociale (CVS)
Travailleurs Handicapés
Médico-social
Du 1er au 22 avr. 2021 • Complet
Du 3 au 18 mai 2021
Du 31 mai au 15 juin 2021
07Réseaux sociaux : bon usage et prévention des risques pour les travailleurs en situation de handicap en ESAT et EA
Travailleurs Handicapés
Médico-social
Du 6 au 20 avr. 2021 • Complet
Du 9 au 30 avr. 2021 • Complet
Du 13 avr. au 4 mai 2021
Du 26 avr. au 3 mai 2021
Du 18 mai au 1er juin 2021
08Travailleurs en situation de handicap en ESAT et en EA : « Etre acteur de son parcours d’évolution professionnelle, mobiliser des droits et identifier les acteurs »
Travailleurs Handicapés
Médico-social
Du 11 mai au 15 juin 2021
Du 26 mai au 1er juil. 2021
Du 31 mai au 5 juil. 2021
09Travailler ensemble dans le respect des différences – Action commune entre les travailleurs en ESAT et les encadrants
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
Les 7 & 8 avr. 2021 • Complet
Les 26 & 27 mai 2021
Les 17 & 18 juin 2021
  2021 Autisme  
  Fonds mutualisé de Branche
# Intitulé de la formation Public Sessions
01Les techniques de communication Alternative pour les personnes avec TSA
Salariés de la Branche
Médico-social
Les 17 & 18 mai 2021
Les 7 & 8 juin 2021
Les 14 & 15 juin 2021
02Les comportements problèmes, les prévenir, les accompagner
Salariés de la Branche
Médico-social
Du 19 au 21 mai 2021
Du 9 au 11 juin 2021
Du 16 au 18 juin 2021
  Notre offre de formation digitale 100 % à distance  
  Fonds mutualisé de Branche
# Intitulé de la formation Public Sessions
01Gestion du stress et des émotions
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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02Communiquer sur les réseaux sociaux
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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03La prévention dans l’utilisation des outils numériques pour les TH d’ESAT – Module encadrants
Travailleurs Handicapés
Médico-social
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04Prévenir les Risques Psychosociaux (Module 2)
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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05Prévenir le burn out au travail: un enjeu crucial en situation de crise sanitaire (niveau 2)
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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06La prévention dans l’utilisation des outils numériques pour les TH d’ESAT – Module Travailleurs en situation de handicap
Travailleurs Handicapés
Médico-social
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07Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Salariés de la Branche
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08Connaissance du handicap
Salariés de la Branche
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09Référent Covid 19
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10Accompagnement hors les murs
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11Démarche DPC Faisons le point – Module Salariés
Salariés de la Branche
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12Démarche DPC Faisons le point – Module Employeur
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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13Salariés aidants : opérationnaliser une stratégie d’accompagnement
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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14Management à distance en période de crise
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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15Les notions de base de l’hygiène et de l’hygiène des mains
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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16Outils pour assurer un lien social en EHPAD
Salariés de la Branche
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17Prévenir le Burn-out : mieux le connaître pour agir (niveau 1)
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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18La prévention des Risques Psycho-Sociaux Comprendre et agir (Module 1)
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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19D’une logique de place à une logique de parcours
Salariés de la Branche
SanitaireMédico-social
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