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| Parcours Compétences RH 2021 | |||
|---|---|---|---|
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | La Santé au Travail | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 26 jan. au 13 avr. 2021 • Complet Du 1er avr. au 12 mai 2021 |
| 02 | Mise en place d’outils de pilotage RH | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 15 fév. au 18 mars 2021 • Complet Du 16 fév. au 19 mars 2021 • Complet Aucun groupe disponible |
| 03 | Piloter ses relations sociales (structure de – 50 salariés) | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 18 fév. au 22 mars 2021 |
| 04 | Négocier des accords (structure de – 250 salariés) | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 16 fév. au 29 mars 2021 |
| 05 | Piloter ses relations sociales (structure de + 50 salariés) | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 19 mars au 12 avr. 2021 |
| 06 | Négocier des accords (structure de + 250 salariés) | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 26 mars au 16 avr. 2021 |
| 07 | La GPEC | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 24 mars au 7 avr. 2021 • Complet Aucun groupe disponible |
| 08 | Paie et Droit du travail | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 1er au 22 avr. 2021 • Complet Aucun groupe disponible |
| 09 | Réussir son recrutement | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 18 mai au 5 juil. 2021 |
| 10 | Management à distance en période de crise | Salariés de la Branche Sanitaire | 1 • inscriptions sur https://elearning-opco-sante.fr |