L’accès à l’emploi est un des droits fondamentaux, inscrit dans la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes en situation de handicap. Pourtant, pour les adultes avec TSA, le taux de chômage peut atteindre 90 %.
Bien souvent, les difficultés des personnes avec TSA à trouver un emploi et de s’y maintenir, peuvent être surmontées, si un soutien bien spécifique et des aménagements raisonnables sont réalisés.
La connaissance du fonctionnement de la personne avec TSA
Jour 1 : le contexte de l’emploi des personnes avec autisme
Atelier : application des aides mobilisables sur une étude de cas.
Jour 2 : l’accompagnement et le maintien dans l’emploi
- L’avant (définition du projet professionnel, évaluation du poste de travail, sensibilisation de l’employeur à l’autisme, l’entretien d’embauche, …)
- Le pendant (rôle du tuteur, adaptation de l’environnement, de l’espace, du temps, gérer les relations sociales, les temps formels et informels, …)
Atelier : structuration d’un groupe d’habiletés professionnelles
Jour 3 : l’accompagnement et le maintien dans l’emploi (suite)
- L’après (fil conducteur, rôle du tuteur, signes d’alerte, …)
Atelier : études de cas, mise en pratique des adaptations pour un poste