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- ESAT, formations pour les encadrants et les travailleurs handicapés
| Formations 100 % digitale – Inscriptions exclusivement sur : https://elearning-opco-sante.fr/ | |||
|---|---|---|---|
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Gestion du stress et des émotions | Salariés de la Branche Sanitaire | Inscription terminée |
| 02 | D’une logique de place à une logique de parcours | Salariés de la Branche Sanitaire | Inscription terminée |
| 03 | Les risques psychosociaux : Comprendre et agir | Salariés de la Branche Sanitaire | Inscription terminée |
| 04 | Prévenir le Burn-out au travail : mieux le connaître pour agir | Salariés de la Branche Sanitaire | Inscription terminée |
| 05 | Les usages en EHPAD des actions de communications distanciées | Salariés de la Branche Sanitaire | Inscription terminée |
| 06 | Les notions de base de l’hygiène et de l’hygiène des mains | Salariés de la Branche Sanitaire | Inscription terminée |
| 07 | Outils numériques pour les personnes en situation de handicap mental ou cognitif en contexte de crise sanitaire | Salariés de la Branche Sanitaire | Inscription terminée |
| 08 | Management à distance en période de crise | Salariés de la Branche Sanitaire | Inscription terminée |
| 09 | Aidants familiaux : et si c’était une question d’entreprise ? | Salariés de la Branche Sanitaire | Inscription terminée |
| Partenariat A.R.S., A.N.F.H. & O.P.C.O. Santé – inter établissements Privés et Publics 2021 | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Co construire les conditions d’une école inclusive – 2021 | Salariés de la Branche | Aucun groupe disponible |
| 02 | La coordination de parcours 2021 | Salariés de la Branche | Aucun groupe disponible |
| 03 | L’Approche Positive et les Competences Psycho-Sociales – 2021 | Salariés de la Branche | Aucun groupe disponible |
| 04 | La prise en charge des situations d’urgence de nuit à destination des personnels de nuit en EHPAD – 2021 | Salariés de la Branche | Aucun groupe disponible |
| Actions collectives 2021 | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | L’alimentation et les repas, facteurs de bientraitance et de qualité de vie en structures sociale et médico-sociale – 2021 | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 8 & 9 avr. 2021 Les 20 & 21 mai 2021 Les 3 & 4 juin 2021 |
| 02 | La place des familles et de l’entourage dans l’institution 2021 | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 21 & 22 avr. 2021 Les 28 & 29 avr. 2021 |
| 03 | La fonction de cadre intermédiaire face aux mutations des secteurs, sanitaire, social et médico-social – 2021 | Salariés de la Branche Sanitaire | Du 7 avr. au 26 mai 2021 Du 20 avr. au 1er juin 2021 Du 19 mai au 29 juin 2021 |
| 04 | Société inclusive, décloisonnement de l’offre de services : de quoi parle t’on ? ACR1 – 2021+éligible au DPC | Salariés de la Branche | Du 1er au 16 avr. 2021 Du 2 avr. au 18 mai 2021 Du 22 avr. au 11 juin 2021 |
| 05 | Société inclusive, décloisonnement de l’offre de services. ACR2 : quel impact sur les postures et les pratiques professionnelles ? 2021 | Salariés de la Branche | 1 • Formation jointe à l'ACR 1 sur 3 jours de formation (voir ACR 1 : décloisonnement e l'offre de service : de quoi parle-t-on ? • Complet Aucun groupe disponible |
| 06 | Société inclusive, décloisonnement de l’offre de services. ACR3 : quels impacts sur l’organisation et le management d’équipe ? 2021 | Salariés de la Branche | Du 23 avr. au 21 mai 2021 |
| 07 | Place et rôle des personnels des services administratifs et généraux en institution – 2021 | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 8 & 9 avr. 2021 Les 25 & 26 mai 2021 Les 27 & 28 mai 2021 |
| 08 | Les comportements problèmes, les prévenir, les accompagner – Autisme & TED | Salariés de la Branche | Du 7 au 9 avr. 2021 Du 24 au 26 mai 2021 |
| 09 | Les techniques de communication Alternative pour les personnes avec autisme | Salariés de la Branche | Les 12 & 13 avr. 2021 Les 27 & 28 mai 2021 |
| ACR TH 2021 | |||
| Fonds mutualisés TH | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Les réseaux sociaux et les risques – 2021 | Travailleurs Handicapés | Les 8 & 9 mars 2021 Les 6 & 7 avr. 2021 Les 20 & 21 mai 2021 Les 1er & 2 juin 2021 |
| 02 | Etre acteur de son projet professionnel – 2021 | Travailleurs Handicapés | Du 29 mars au 12 avr. 2021 Du 19 avr. au 10 mai 2021 Du 20 mai au 3 juin 2021 |
| 03 | Gestion du quotidien, des risques domestiques et du temps libre – 2021 | Travailleurs Handicapés | Les 22 & 23 mars 2021 Les 19 & 20 avr. 2021 Les 17 & 18 mai 2021 Les 28 & 29 juin 2021 |
| Actions communes 2021 | |||
| Fonds mutualisé de Branche | |||
| # | Intitulé de la formation | Public | Sessions |
| 01 | Environnement et développement durable – Action commune salariés et travailleurs en ESAT – 2021 | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 8 & 9 avr. 2021 Les 3 & 4 mai 2021 Les 31 mai & 1er juin 2021 |
| 02 | Travailler ensemble dans le respect des différences – Action commune entre les travailleurs en ESAT et les encadrants – 2021 | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 1er & 2 juin 2021 Les 3 & 4 juin 2021 |
| 03 | Sensibilisation aux premiers secours – Action commune travailleurs en ESAT et encadrants – 2021 | Salariés de la Branche Sanitaire | Les 6 & 7 avr. 2021 Les 19 & 20 mai 2021 Les 22 & 23 juin 2021 |