Les risques psycho sociaux (RPS) et leur prévention sont devenus une préoccupation majeure dans le domaine de la santé au travail, consacrée notamment par l’entrée dans le code du travail de la réglementation relative au harcèlement moral. La question recouvre des situations de natures différentes, du stress à l’épuisement professionnel en passant par les difficultés relationnelles au sein d’un collectif de travail et la souffrance morale, jusqu’au harcèlement proprement dit. Un nombre grandissant de collaborateurs se dit concerné.
Les questions relationnelles, comportementales et organisationnelles posées, leur subjectivité, le passage de l’individuel au collectif rendent l’évaluation, l’action et la prévention délicates. C’est pourquoi il est impératif de mobiliser l’ensemble des acteurs concernés.
Aujourd’hui, OPCO Santé Bretagne souhaite proposer à ses adhérents une formation sur la prévention des risques psychosociaux et de l’usure professionnelle afin de pouvoir envisager une certaine maitrise du risque, par la connaissance/ identification des RPS dans leur structure, et par la mise en place d’actions qui permettront de diminuer le niveau de risque à la source, c’est-à-dire au niveau décisionnel, dans le choix de l’organisation et ainsi d’améliorer les conditions au travail.
L’objectif est de permettre au stagiaire de se positionner d’un point de vue personnel en connaissant les indicateurs d’alerte des risques psychosociaux et au sein du collectif de travail. A l’aide d’outils, il pourra agir de manière opérationnelle au sein de son activité de travail pour lutter contre les risques psychosociaux.
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de connaitre :
La formation se déroule sur 2,5 jours :
JOUR 1
La définition des RRPS, le cadre juridique, les manifestations et les conséquences des RPS, les facteurs.
JOUR 2
Les acteurs de la prévention.
Le rôle et la posture de l’encadrant et de l’employé dans le cadre de la prévention des RPS et de la promotion de la QVT.,
Détecter les signes potentiels d’agents ou de collectif en difficultés et les accompagner.
Prévenir les RPS dans le cadre de changement
INTERSESSION : Mettre en pratique les points abordés en formation et notamment les situations évoquées
JOUR 3 : Atelier de retour d’expériences et partage de pratiques
Pour plus de détail, contactez l’organisme de formation