Les métiers du secteur et le cadre dans lesquels ils sont exercés exposent les salariés a des risques pour leur santé physique et psychique. la sinistralité du secteur (accidents du travail et maladie professionnelle) montre bien que la prévention des risques professionnels, bien quelle soit en progrès n’a pas encore porté ses fruits.
Ces accidents exposent les salariés à des restrictions d’aptitude pouvant aller jusqu’au licenciement.
Une étude menée par l’Observatoire sur les licenciements pour inaptitude médicale dans la Branche met en avant que :
è Cette difficulté à agir efficacement participe à l’aggravation du contexte (sinistralité et inaptitudes)
Au regard de ces constat, Unifaf par cette formation souhaite professionnaliser les structures pour anticiper les situations d’usure professionnelle et pour mieux les gérer lorsqu’elles se présentent.
- Structurer sa démarche RH pour prévenir les ruptures de parcours et anticiper l’usure professionnelle.
Avoir fait le module 1 ou connaitre l’usure professionnelle et ses déterminants.
ATTENTION…
Avant toute pré-inscription merci de lire attentivement les « Conditions d’accès & Modalités de prise en charge ».
- Evaluer ses pratiques internes de sécurisation des parcours professionnels
- Savoir évaluer le risque d’usure professionnelle (l’exposition des salariés)
- Structurer un processus interne de sécurisation des parcours professionnels
- Intégrer ledit processus à la politique RH